Украинцам рассказали, сохраняют ли рабочие места мобилизованным.
Как передает "Хвиля", об этом рассказали в Центрально-Западном межрегиональном управлении Государственной службы по вопросам труда, сообщается на портале "Судебно-юридической газеты" (СЮГ).
Так, увольнение работника, мобилизованного в армию, возможно только после войны или после заявления по собственному желанию. В документе говорится, что уволить такого работника, который был призван в армию, невозможно.
Действия руководителя в отношении работника, призванного на службу во время мобилизации в Украине, регулируются статьей 119 Трудового кодекса.
"Она предусматривает, что за работниками, призванными на военную службу по призыву во время мобилизации, во время действия особого периода сроком до его окончания или до дня фактического освобождения сохраняются место работы и должность", - отметили специалисты.
Требования при этом распространяются на предприятия, компании, учреждения, организации любой формы собственности и подчинения. Исключение составляют только случаи, когда сотрудник сам выразит желание или согласится на увольнение.
Исходя из действующего законодательства, трудовые отношения с таким работником могут быть прекращены по желанию работника или по согласию сторон на основании заявления работника.
Напомним, в Раде рассказали, как украинцам за границей встать на воинский учет.
Читайте также:
Портал свежих новостей INKORR .
Все права защищены.
Условия использования материалов издание INKORR.
Партнеры сайта:
Поиск работы за рубежом»
