Ситуація на ринку праці в Україні
Міністр економіки Олексій Соболев заявив про суттєву нестачу персоналу в 75% українських підприємств, що підтверджує актуальність проблеми на ринку праці. За його словами, на Єдиному порталі вакансій зареєстровано понад 200 тисяч відкритих позицій. Згідно з даними Європейської бізнес-асоціації, 75% компаній в Україні також повідомляють про дефіцит робочої сили, а загальна потреба ринку праці сягає 4,5 мільйона працівників.
Форум Jobs & Skills 4 Ukraine
На форумі Jobs & Skills 4 Ukraine Олексій Соболев підкреслив, що держава повинна активно працювати над вирішенням цієї проблеми.
“Ми бачимо, наскільки змінився ринок праці, коли 75% підприємств стикаються з нестачею робочої сили. Держава повинна працювати над цим. Тому ми розробляємо систему прогнозування ринку праці, що стане основою для державного фінансування освіти та навчання, програм перекваліфікації та донорських інвестицій.” – Олексій Соболев
Відзначається, що наразі розробляється система прогнозування ринку праці, яка стане важливим елементом у вирішенні питань зайнятості. На початку 2026 року Кабінет Міністрів України схвалив Стратегію зайнятості до 2030 року та ухвалив проєкт нового Трудового кодексу, який наразі передано до Верховної Ради. Ця реформа має на меті створити понад 300 тисяч офіційних робочих місць, а також забезпечити щорічний фіскальний ефект у розмірі 43,4 мільярда гривень.
Олексій Соболев наголосив на необхідності чотирьох пріоритетів нової політики зайнятості:
- Дані про те, які професії, навички та кваліфікації будуть потрібні економіці не лише сьогодні, а й через п’ять-десять років.
- Допомога людям у здобутті необхідних навичок.
- Створення більш інклюзивного ринку праці.
- Забезпечення нової якості партнерства з бізнесом.
Таким чином, ситуація на ринку праці в Україні вимагає термінових дій з боку держави, а ухвалені рішення можуть суттєво вплинути на розвиток економіки та покращення умов працевлаштування. З огляду на значний дефіцит робочої сили, реалізація нових ініціатив може стати ключовим фактором для стабілізації ринку праці та підтримки підприємств у їхньому розвитку.