З 2026 року в Польщі змінюються правила обліку трудового стажу. Періоди роботи за цивільно-правовими договорами, зокрема умови злеценя, а також підприємницька діяльність зараховуватимуться до стажу нарівні з класичним працевлаштуванням. Це дає право на довшу відпустку та більші соціальні гарантії. Про це пише InPoland.
Умова злеценя у ZUS: що тепер зараховують до стажу
Нові правила охоплюють не лише періоди після 2026 року, а й попередні роки, якщо їх правильно підтвердити. До трудового стажу включатимуться:
-
робота за договором про надання послуг або доручення
-
робота через агентство
-
ведення несільськогосподарської підприємницької діяльності
У Польщі стаж безпосередньо впливає на тривалість щорічної відпустки. Працівники зі стажем до 10 років мають право на 20 днів, а понад 10 років — на 26 днів. Також більший стаж означає вищі виплати за вислугу років, ювілейні премії та довші строки попередження про звільнення.
Якщо ви цікавитесь роботою в Польщі, пропонуємо ознайомитись з 350 000 вакансій на порталі Layboard.
Трудовий стаж у Польщі: як подати заяву через PUE ZUS
Підтвердити періоди роботи за умови злеценя або підприємницької діяльності можна, звернувшись до Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Заяву приймають виключно в електронному вигляді через систему PUE ZUS.
Для цього потрібно:
-
увійти в обліковий запис на сайті zus.pl/ezus/logowanie
-
у меню «Usługi» обрати подання заяви USP або ввести «USP» у пошуку
-
заповнити та надіслати електронну форму
ZUS перевіряє дані у страховому профілі. Якщо інформації бракує, періоди не зарахують автоматично — у такому разі необхідно подати окремий запит і додати підтвердні документи.
Нагадаємо, Польща збільшила збори за дозвіл на роботу.