Українська компанія "РЖД" готується до скорочення управлінського персоналу та призупинення нового найму, щоб стати ефективнішими в умовах зменшення перевезень та погіршення економічної ситуації.
Спецслужби України повідомили, що компанія планує звільнити наявний персонал та обмежити прийом нових працівників.
"Обсяги вантажоперевезень зменшуються четвертий рік поспіль: на 3,9 % у 2022 році, 0,2 % – у 2023 році, 4,1 % – у 2024 році та на 6,7 % за дев'ять місяців 2025 року. Найбільше падіння фіксується у перевезенні зерна (–26,6 %), цементу (–13,8 %) та будматеріалів (–13,1 %)", - повідомили у розвідці.
Зменшення витрат без скорочення штату
За даними СЗРУ, компанія вирішила, щоб уникнути масових звільнень, змусити управлінців брати неоплачувані відпустки. У центральному офісі працівники мають брати три додаткові вихідні щомісяця за свій рахунок. Компанія, яка має близько 700 тис. працівників, намагається заощадити без прямого скорочення штату.
"Фінансові показники різко погіршилися: чистий прибуток за перше півріччя 2025 року впав на 95 % – до $33,75 млн проти $173,8 млн у 2024 році та $1,48 млрд у 2023 році. Інвестиційну програму скоротили на 40 % – з $16,3 млрд до $10,7 млрд, що зачепило модернізацію інфраструктури, оновлення рухомого складу та проекти, спрямовані на збільшення експорту сировини до Китаю", - зазначили у розвідці.
Компанія "РЖД" готується до скорочення управлінського персоналу та замороження найму, спрямовуючи свої зусилля на підвищення ефективності в умовах зниження перевезень та загострення економічної ситуації. Щоб уникнути масових звільнень, компанія вводить неоплачувані відпустки для управлінців, а також обмежує прийом нових працівників.