День HR 2026: Важливість визнання та підтримки
20 травня 2026 року відзначатиметься сьома річниця Дня HR, що підкреслює важливу роль HR-відділів у сучасних організаціях. Відзначення цього дня покликане привернути увагу до впливу, який має визнання на утримання персоналу, а також пропагувати позитивне середовище на робочому місці. Дослідження Achievers Workforce Institute підтверджує, що HR-фахівці є одними з найбільш залучених та оцінених груп на робочому місці.
Вплив визнання на утримання персоналу
Згідно зі звітом Achievers Workforce Institute "2026 Engagement & Retention Report", коли вдячність інтегрована в щоденну роботу, співробітники мають у 17 разів більше шансів бачити довгострокове майбутнє в організації. Це свідчить про те, що часте визнання співробітників має значний вплив на їхнє бажання залишатися в компанії. Наприклад, 72% працівників залишилися б довше на роботі, де відчували підтримку, ніж на роботі з вищою зарплатою на 30%, але без підтримки. Таким чином, часте визнання співробітників покращує утримання персоналу більше, ніж краща компенсація.
Achievers зазначає: "HR teams today show us that positivity at work isn't just contagious, it's powerful".
Це підтверджує важливість створення позитивного робочого середовища, яке може вплинути на загальну атмосферу в компанії. У зв’язку з цим, відзначення Дня HR може стати чудовою нагодою для компаній проявити вдячність своїм HR-фахівцям.
Для святкування Дня HR є кілька значущих способів:
- Компанії можуть висвітлити історії HR на своїх корпоративних платформах.
- Важливо надати можливість співробітникам визнати членів HR-команди.
- Надання персоналізованих публічних електронних карток, що підкреслюють внесок HR-фахівців у компанію.
- Запуск тематичної кампанії визнання.
- Пов'язання визнання з винагородами.
Однак важливо пам'ятати, що підтримка HR не повинна обмежуватися лише одним днем. "When you invest in your people, they invest right back", - зазначають експерти. Тому варто розглядати можливості підтримки HR-програм і ініціатив протягом усього року. Це допоможе забезпечити тривалі позитивні зміни в організації та зміцнити командний дух. Важливо дати відповідь на запитання: як ми можемо підтримати команду, яка так багато робить для нас?
Відзначення Дня HR надає можливість організаціям не лише визнати внесок HR-фахівців, але й підкреслити важливість створення підтримуючого середовища для всіх співробітників. З огляду на результати дослідження, компанії можуть використовувати цей день для реалізації стратегій, що сприятимуть утриманню персоналу та покращенню його залученості. Продовження підтримки HR-ініціатив протягом року може стати запорукою успіху організації в довгостроковій перспективі.
Оскільки 20 травня відзначається важливий Міжнародний день HR, варто звернути увагу на те, як професія HR трансформується під впливом нових технологій, зокрема штучного інтелекту. Ці зміни відкривають нові можливості для покращення взаємодії з працівниками та підвищення загальної ефективності роботи в організаціях.