У Польщі посилили перевірки працевлаштованих українців. Система ZUS автоматично виявляє підозрілі випадки, де є ризик фіктивного оформлення трудових відносин. Особливу увагу приділяють тим, хто одночасно працює за трудовим договором (umowa o pracę) і цивільно-правовим (umowa zlecenia). Про це повідомило видання In Poland.
Як працює система перевірок у ZUS
ZUS застосовує ІТ-алгоритм, який обирає платників внесків із підвищеним ризиком порушення. Найчастіше перевіряють ситуації, коли одна особа працює одразу на двох роботодавців або коли між цими роботодавцями існує зв’язок.
У разі, якщо працівник виконує додаткову роботу у того самого роботодавця, який офіційно його вже працевлаштував, ZUS вимагає сплати повних соціальних внесків за обидва договори.
Хто під особливим наглядом
Під пильним контролем опинилися випадки, коли члени родини оформлюють на роботу вагітних жінок. Установа вважає, що такі контракти часто мають на меті лише отримання допомоги по вагітності.
-
чи відповідає зарплата посаді;
-
чи не з’явився працівник на посаді незадовго до лікарняного або декрету;
-
чи не підписано договір лише для отримання соціальних виплат.
Якщо з’ясується, що угода фіктивна, ZUS визнає її недійсною. У такому випадку не зараховується страховий стаж, особу виключають зі списку страхувальників.
Якщо ви цікавитесь роботою в Польщі, пропонуємо ознайомитись з 350 000 вакансій на порталі Layboard.
Наслідки для роботодавців
Окрім працівників, штрафи загрожують і працедавцям. За неправдиві дані чи фіктивні контракти можуть накласти значні фінансові санкції, а у серйозних випадках справу передають до прокуратури. ZUS зазвичай розпочинає перевірку ще до нарахування допомоги — особливо, якщо йдеться про лікарняні або декретні одразу після підписання трудового договору.
Експерт із працевлаштування Віталій Беленець зазначає, що такі перевірки — не випадкові.
«ZUS активно бореться з фіктивними контрактами, які використовують для отримання соціальних виплат. Українцям варто уважно ставитися до оформлення трудових відносин, адже навіть короткостроковий фіктивний договір може призвести до фінансових санкцій та втрати права на легальну роботу», — пояснив Беленець.
ZUS (Zakład Ubezpieczeń Społecznych) — державна установа, що контролює соціальне страхування у Польщі.
Раніше ми писали, що українців, які проживають у Польщі, будуть перевіряти на наявність роботи щомісяця.