Важливість глобальних та міжнародних HR сертифікатів
Глобальні та міжнародні HR сертифікати стають все більш важливими для HR-фахівців, які прагнуть працювати на міжнародному рівні. Ці сертифікати підтверджують знання міжнародного трудового законодавства, мобільності та управління талантами, що є ключовими аспектами для успішної кар'єри в галузі управління людськими ресурсами. Згідно з даними, середня базова зарплата власників GPHR у США складає 114 000 доларів, а власників SPHR — 112 000 доларів США.
Найкращі програми сертифікації
Серед найкращих глобальних та міжнародних HR сертифікатів варто зазначити програми:
- AIHR
- HRCI
- SHRM
- CIPD
- Інші
AIHR пропонує понад 16 сертифікатних програм, які тривають від 25 до 45 годин. Вартість 12-місячного доступу до окремої програми AIHR становить 1125 доларів США, або 1850 доларів за повний річний доступ до всіх програм. Наприклад, HR Generalist Certificate Program триває 45 годин і коштує 1125 доларів, тоді як People Analytics Certificate Program триває 43 години за таку ж ціну.
Сертифікати HRCI включають GPHR, aPHRi, PHRi та SPHRi, з різними вимогами до тривалості та вартості. Наприклад, GPHR – це комп'ютерний іспит з 100 питань, тривалість 2 години 15 хвилин, і коштує 595 доларів США. Сертифікації CIPD, такі як Level 3 Foundation Certificate in People Practice, коштують від 1300 до 2300 фунтів стерлінгів і тривають 8-12 місяців.
Крім того, сертифікати вимагають регулярного оновлення, що передбачає здобуття 45-60 кредитів кожні три роки. AIHR сертифікати визнаються такими організаціями, як SHRM, HRCI, HRPA, CPHR, ATD, CIPD для рецертифікації. Важливо зазначити, що HRCI пропонує безкоштовну опцію повторного складання іспиту.
“There is no better investment than investing in yourself.”
Рой Беннетт
Отримання глобального або міжнародного HR сертифікату включає кілька кроків: визначення типу сертифікації, перевірка критеріїв відповідності, пріоритет підготовки, складання іспиту, рецертифікацію та постійний розвиток. Переваги таких сертифікатів для фахівців включають кар'єрне зростання, підвищення заробітної плати та набуття практичних навичок, тоді як для організацій це надає конкурентну перевагу, знижує ризики і сприяє розвитку стратегічних можливостей HR.
Таким чином, глобальні та міжнародні HR сертифікати стають важливими інструментами для фахівців у сфері управління людськими ресурсами, відкриваючи нові можливості для кар'єрного зростання та підвищення професійної кваліфікації. В умовах глобалізації та зростаючої конкуренції на ринку праці, такі сертифікати можуть стати вирішальними для тих, хто прагне виділитися серед інших кандидатів та досягти успіху в міжнародній сфері управління людськими ресурсами.
Отримання HR сертифікації без досвіду може стати важливим кроком для тих, хто прагне кар'єрного зростання. Ці сертифікати надають можливість покращити свої навички та підвищити конкурентоспроможність на ринку праці, що особливо актуально в умовах глобалізації. Знаючи, як сертифікація відкриває нові горизонти, ви зможете зробити обґрунтований вибір на шляху до успішної кар'єри в HR.