Святкування 20-річчя Evil HR Lady
HR After Hours провів спеціальне святкування 20-річчя Evil HR Lady, де обговорювались різні аспекти управління людьми. У заході акцентувалась важливість паралелей між HR і іншими сферами діяльності. Учасники поділилися своїми думками та досвідом, що підкреслило різноманітність підходів до управлінських практик.
Виступи учасників
Rachael Harlan принесла свою пташку Суzie і порівняла тренування пораненого хижака з процесом ADA, зазначивши:
“Якщо робити це правильно, усі в кінці стають кращими.”Giovannina Suluh наголосила на важливості уваги до деталей у керуванні людьми, а також у конкурсах краси, підкреслюючи, що
“увага до деталей є ключем до успіху.”Rachel Klepadlo провела паралель між HR і змагальним спортом, вказуючи на необхідність терпіння і тривалої підготовки, адже “і HR, і конкурентний спорт вимагають терпіння і тривалої, непримітної підготовки до одного важливого моменту.”
Marie Lobbezoo поділилася своїми думками про дослідницькі навички в історичних реконструкціях, зазначивши, що “ми завжди намагаємося з'ясувати, що справді сталося” у контексті розслідувань на робочому місці. Suzanne Lucas також висвітлила важливість імпровізації в HR, розповівши про принцип "yes, and" як ключ до успіху. Наступного дня буде оголошено про проведення другої події з нагоди 20-річчя, що обіцяє продовжити важливі обговорення у сфері управління персоналом.
Святкування 20-річчя Evil HR Lady стало не лише нагодою для обміну досвідом, а й платформою для обговорення нових ідей у сфері управління людьми. Учасники підкреслили важливість міждисциплінарних зв'язків у HR, що може сприяти розвитку інноваційних підходів до управлінських практик. Незважаючи на різноманітність поглядів, спільною темою залишалася цінність терпіння, уваги до деталей та творчого підходу в роботі з людьми.