Майже сім із десяти іноземних працівників у Польщі стикалися з непрозорим формуванням зарплати через агентства зайнятості. Найчастіше проблема виникає через різницю між обіцяною сумою netto та зарплатою brutto після податків і внесків. Це особливо актуально для українців, яких у країні вже працює рекордні 784 тисячі. Про це пише OBOZ.UA.
Чому зарплата в Польщі може відрізнятися від обіцяної
За даними опитування, які виданню надала міжнародна кадрова компанія, 69% іноземних працівників хоча б раз стикалися з непрозорою схемою формування зарплати через агентства. Причому 57,8% опитаних потрапляли в такі ситуації два або більше разів.
Однією з головних проблем є нерозуміння різниці між зарплатами brutto і netto. Працівнику можуть назвати привабливу суму «на руки», але не пояснити письмово, з якого окладу brutto вона розрахована, які податки та внески віднімуть і від чого залежатиме кінцева виплата.
Для українців це суттєве питання, оскільки їхні доходи в Польщі помітно різняться залежно від професії та форми працевлаштування. За даними Національного банку Польщі, медіанна чиста зарплата українців становила трохи менше 4500 злотих.
Водночас висока зарплата продовжує привертати кандидатів. 64,3% респондентів заявили, що розмір ставки суттєво впливає на вибір вакансії.
«Спроба переманювати працівників лише вищою ставкою поступово втрачає ефективність», — зазначили фахівці.
Чому іноземці у Польщі стали обережнішими з високими зарплатами
Дослідження показало, що 74,5% іноземних працівників із часом почали обережніше ставитися до пропозицій із помітно вищою оплатою. Найсильніше така зміна поведінки проявляється серед людей, які працюють у Польщі понад три роки.
Якщо роботодавець або агентство не може письмово пояснити, як формується запропонована зарплата, висока цифра дедалі частіше сприймається кандидатом не як перевага, а як можливий ризик.
«Тому конкурентною перевагою стає вже не максимальна цифра в оголошенні, а здатність агентства довести, що ця цифра реальна, прозора і не створить працівникові проблем через кілька місяців», — пояснили аналітики.
Перед підписанням договору працівникам варто перевіряти, чи йдеться про ставку brutto або netto, які податки та страхові внески передбачені, чи включені премії, доплати за нічні зміни та понаднормову роботу, а також які суми можуть утримувати за житло або транспорт.
Українці залишаються найбільшою групою іноземних працівників Польщі. На кінець березня 2026 року в країні офіційно працювали 784 тис. громадян України, або близько 68% усіх працевлаштованих іноземців.
Нагадаємо, раніше Inkorr писав, скільки заробляють українці в Польщі та чому їхні доходи відрізняються від зарплат польських працівників.