Утримання персоналу в 2026 році
У 2026 році утримання персоналу стає все більш актуальним питанням для багатьох компаній, оскільки, за даними дослідження Gallup, майже половина працівників активно шукають нову роботу. У відповідь на ці виклики, експерти розглянули 15 платформ програмного забезпечення, які можуть допомогти підприємствам зберегти своїх співробітників, покращити їхнє залучення та підвищити загальний рівень задоволеності.
Серед платформ, які отримали високу оцінку, варто відзначити Achievers, яка має рейтинг G2 4.7 з 5. Achievers забезпечує 93% глобального впровадження серед співробітників і пропонує в середньому 13 визнань на одного працівника на рік. Доставка винагород здійснюється у майже 190 країнах, а підтримка доступна 24/7 більш ніж 200 мовами. Платформа також має глобальний ринок з понад 3 мільйонами варіантів винагород. Як зазначила одна з користувачок,
“те, що найбільше вражає в Achievers, - це їхнє прагнення створити позитивну та залучену робочу культуру.”
Популярні платформи для утримання персоналу
Ще однією популярною платформою є SurveyMonkey з рейтингом G2 4.4 з 5. Користувачі відзначають, що
“SurveyMonkey - це відмінний ресурс для створення досліджень, який задовольняє різноманітні потреби.”Motivosity, яка також отримала рейтинг 4.7 з 5, дозволяє ефективно залучати віддалених працівників. BambooHR з рейтингом 4.4 з 5 спрощує адміністративні процеси в HR, що, як зазначила одна з користувачок, “значно полегшує більшість адміністративних завдань.”
Серед інших платформ можна виділити:
- Sparkbay (рейтинг 5 з 5)
- Confetti (без рейтингу)
- PerformYard (4.7 з 5)
- Zoho (4.1 з 5)
- Qualtrics (4.4 з 5)
- Empuls (4.6 з 5)
- Leapsome (4.8 з 5)
- WorkTango (4.7 з 5)
- Cooleaf (4.9 з 5)
- Mo (4.6 з 5)
- Nectar (4.7 з 5)
Наприклад, користувачі PerformYard зазначають: “мені подобається, наскільки інтуїтивно зрозумілим і гнучким є PerformYard.”
Також варто згадати, що платформи, такі як Confetti, вважаються "веселими" і простими у використанні, а Empuls надає можливості для заохочення колег, що "служить поштовхом для подальшого зростання і розвитку". Усі ці рішення підкреслюють, що утримання персоналу починається з вибору правильної платформи, здатної задовольнити потреби сучасних компаній і їхніх співробітників.
Зростаюча конкуренція за таланти вимагає від компаній активних дій для утримання своїх працівників. Використання сучасних платформ допомагає не лише в управлінні персоналом, а й у створенні позитивного робочого середовища, що може суттєво знизити плинність кадрів. З огляду на те, що працівники все частіше шукають нові можливості, інвестування в технології для покращення залучення та задоволеності є важливим кроком для бізнесу. Таким чином, вибір правильної платформи може стати важливим чинником у стратегічному плануванні компаній на майбутнє.
В умовах, коли утримання працівників стає пріоритетом для компаній, важливо також розглянути різні інструменти для визнання їхніх заслуг. Це може суттєво вплинути на мотивацію та залученість співробітників. Дізнайтеся більше про популярні платформи для визнання досягнень, які допомагають створити позитивну робочу атмосферу та зменшити плинність кадрів.