Мінімальна зарплата в ЄС: чотирикратний розрив між Люксембургом та Болгарією
Аналіз мінімальних заробітних плат у країнах ЄС та кандидатах на лютий 2026 року показує значний розрив у розмірах заробітків між різними державами. Станом на цей період, чотирикратна різниця між найвищою та найнижчою мінімальною зарплатою залишається невирішеною проблемою. За даними, понад 12,8 мільйона працівників у ЄС отримують мінімальну зарплату.
Лідери та аутсайдери
Лідером рейтингу є Люксембург з мінімальною зарплатою 2704 євро. У п'ятірці країн з найвищими показниками також перебувають:
- Ірландія (2391 євро)
- Німеччина (2343 євро)
- Нідерланди (2295 євро)
- Бельгія (2112 євро)
У той же час, найнижчий показник в ЄС зафіксовано в Болгарії, де мінімальна зарплата становить лише 620 євро. Серед країн-кандидатів на вступ до ЄС найнижчі показники спостерігаються в Україні (173 євро) та Молдові (319 євро).
При перерахунку за стандартом купівельної спроможності (PPS) розрив між Люксембургом і Болгарією скорочується до двократного. Румунія займає 20-те місце за номінальною зарплатою, проте за реальним рівнем добробуту вона піднімається на 12-те місце. Значні зміни також відбулися у Чехії та Естонії, які втратили по 8 позицій у рейтингу через високу вартість життя.
У 15 з 29 проаналізованих країн мінімальна зарплата не дотягує до 1000 євро. Водночас, у Данії, Італії, Австрії, Фінляндії та Швеції поняття державної мінімальної зарплати взагалі не існує. Як зазначають аналітики,
“купівельна спроможність значно вирівнює ситуацію”— це підкреслює важливість цього показника при оцінці економічного добробуту населення.
Ці дані відображають значний дисбаланс в економічному становищі країн Європейського Союзу та кандидатів на вступ, що може впливати на соціальну стабільність і міграційні процеси. Різниця в мінімальних зарплатах ставить під питання рівень життя та можливості для працівників у різних регіонах. Зважаючи на це, питання гармонізації мінімальних зарплат та підвищення їх рівня стає важливим для політичних дискусій на європейському рівні.