Проблеми з мобілізаційним ресурсом
Командири б'ють на сполох через якість мобілізаційного ресурсу. У матеріалі видання Громадське журналістки Оксани Іваницької повідомляється про проблеми з якістю мобілізаційного ресурсу: серед поповнення зростає кількість людей з тяжкими хворобами та залежностями. До однієї військової частини мобілізували близько двох тисяч чоловіків з наркотичною залежністю та тих, хто перебуває на замісній підтримувальній терапії. За наказом Міноборони № 402 усі вони мали бути визнані непридатними.
Військова омбудсменка Ольга Решетилова зазначила, що буде проведена міжвідомча перевірка за участю Департаменту охорони здоров'я Міноборони і командування Сухопутних військ. Командир батальйону безпілотних систем 29-ї окремої важкої механізованої бригади Дмитро Костюров повідомив, що серед привезених ТЦК людей були ті, у кого криві пальці, гіпертонія, шизофренія, а одного направили зі стомою й калоприймачем.
“Ті, кого надсилають ТЦК, - це просто катастрофа ходяча. Якість ніяка. Мотивація ніяка”, - зазначив Костюров.Він додає, що приблизно 70% мобілізованих ВЛК визнає придатними лише до тилових частин. Це переважно чоловіки віком 35-50 років.
Запровадження змін в системі відбору
Батальйон Дмитра Костюрова відкрив власний рекрутинг через TikTok, в результаті якого було заповнено 1400 анкет за два з половиною місяці, з яких відібрали близько 200 бійців. За 2025 рік Медичні сили ЗСУ провели 318 перевірок діяльності ВЛК при ТЦК, в результаті яких було замінено понад 130 голів комісій. Серед запланованих змін Міноборони – інтеграція даних із систем Оберіг, Нацполіції та Держприкордонслужби, а також доступ лікарів ВЛК до цифрових медичних історій пацієнтів.
Також заплановано перехід від масового оповіщення до принципу професійної відповідності: адресне залучення водіїв, зв'язківців, медиків та IT-фахівців. Комбат окремого стрілецького батальйону Роман Ковальов підкреслив, що
“нормальною стала ситуація, що, умовно кажучи, з десяти людей, яких нам дають, - троє обмежено придатні, двоє з наркотичною залежністю”. Він також звернув увагу на витрати, пов'язані з мобілізацією: “Уявіть, скільки грошей витрачається, щоб одного призовника сюди завести”. Військовослужбовці одного з районних ТЦК, які побажали залишитися анонімними, підтвердили, що “всі здорові, придатні (і морально, і ментально, і за здоров'ям) уже закінчилися насправді.”
Таким чином, ситуація з мобілізаційним ресурсом викликає занепокоєння серед військових командирів, і Міноборони планує запровадити зміни до системи відбору та медогляду, щоб уникнути подібних проблем у майбутньому. Видання направило Міноборони додатковий запит для отримання коментарів з цього приводу.
Проблема якості мобілізаційного ресурсу в Україні ставить під загрозу ефективність військових формувань у контексті триваючого конфлікту. Зростання кількості мобілізованих з серйозними захворюваннями та залежностями свідчить про недоліки в системі медичного огляду та відбору, що може вплинути на здатність армії виконувати свої завдання. Заплановані зміни в системі відбору, зокрема інтеграція даних з інших державних структур, можуть стати важливим кроком до покращення ситуації. Водночас, відзначені витрати на мобілізацію підкреслюють необхідність більш ефективного управління ресурсами в умовах війни.
Водночас, нові виклики, пов'язані з якістю мобілізаційного ресурсу, підкреслюють серйозні проблеми у системі. Ситуація загострюється через випадки корупції та беззбройності, що також викликає занепокоєння серед військових. Детальніше про ці проблеми та їх наслідки для армії читайте у нашій статті щодо провалу мобілізації та нападів на ТЦК.