Результати спецперевірок кандидатів на державні посади
Національне агентство з питань запобігання корупції (НАЗК) повідомило про результати спецперевірок кандидатів на впливові державні посади. За минулий рік 260 осіб не пройшли ці перевірки, оскільки у претендентів виявлено недостовірні відомості в деклараціях. З початку 2026 року 60 кандидатам не вдалося пояснити статки та доходи, приховані у деклараціях, що свідчить про серйозні проблеми у прозорості фінансових звітів тих, хто претендує на важливі державні посади.
Процес та результати перевірок
Спецперевірки проводяться для кандидатів на відповідальні посади, держслужбовців категорій А і Б, а також на посади з підвищеним корупційним ризиком. Перелік посад для перевірок визначено у ст. 56 Закону України "Про запобігання корупції". З жовтня 2023 року НАЗК опрацювало понад 44,1 тис. запитів на спецперевірки. В ході перевірок виявлено випадки призначення на посади попри негативний результат спецперевірки.
- Приклад 1: Під час перевірки кандидата на посаду завідувача сектору Державної екологічної інспекції виявлено недостовірні відомості на понад 16,6 млн грн. Після повної перевірки сума прихованих активів цього кандидата зросла до понад 26 млн грн. НАЗК зафіксувало ознаки правопорушення за ст. 366-2 КК України та звернулося до Офісу Генерального прокурора.
- Приклад 2: Призначення особи на посаду начальника відділу Дарницького районного суду Києва, незважаючи на те, що під час спецперевірки виявлено недостовірних даних на майже 5 млн грн. Повна перевірка підтвердила, що сума прихованих активів цього посадовця становила понад 6,3 млн грн, а документи за ознаками ст. 366-2 КК були направлені до Національної поліції.
Ці випадки підкреслюють важливість проведення детальних перевірок та дотримання вимог законодавства у сфері запобігання корупції.
Виявлені випадки недостовірних відомостей у деклараціях кандидатів на державні посади вказують на системні проблеми у прозорості та доброчесності фінансової звітності в Україні. НАЗК, проводячи спецперевірки, намагається забезпечити чистоту кадрового складу державних органів, що є важливим кроком для підвищення довіри громадськості до державних інституцій. Ефективність цих перевірок та подальші дії правоохоронних органів можуть суттєво вплинути на стан боротьби з корупцією в країні.
Важливість прозорості у державному управлінні підкреслюється не лише результатами перевірок кандидатів, але й активними діями НАЗК у формуванні нових кадрів. Наразі агентство оголосило конкурс на кілька вакантних посад, що створює можливості для залучення кваліфікованих спеціалістів. Це може стати важливим кроком у покращенні кадрової політики та запобіганні корупції в Україні.