Оператор ГТС України отримав нового тимчасового керівника
Наглядова рада ТОВ "Оператор ГТС України" 7 лютого призначила Наталію Бойко тимчасовою виконувачкою обов'язків гендиректора компанії. Вона має понад 15 років професійного досвіду в енергетичній галузі і до цього призначення обіймала посаду заступниці очільника компанії. Наталія Бойко є членкинею дирекції товариства поряд з Владиславом Медведєвим, Борисом Любичем, Катериною Коваленко та Олександром Тимофєєвим.
Кар'єра та політичний досвід Наталії Бойко
До призначення Бойко на нову посаду, компанію з початку квітня 2025 року тимчасово очолював Владислав Медведєв. Він був обраний у зв'язку з поданням заяви про дострокове припинення повноважень тодішнім гендиректором Дмитром Липпою. Наталія Бойко також має політичний досвід: у 2019 році вона балотувалася до Верховної Ради IX скликання від партії "Європейська Солідарність", проте відмовилася від депутатського мандата. З осені 2019 року Бойко представляла Кабмін у наглядовій раді НАК "Нафтогаз України".
Протягом своєї кар'єри Наталія Бойко займала важливі посади у сфері енергетики. З лютого 2017 до осені 2019 року вона була заступницею міністра енергетики та вугільної промисловості з питань європейської інтеграції, а також членкинею бюро Комітету зі сталої енергетики ООН. У 2015 році вона працювала радницею в Адміністрації президента, координуючи проєкти енергетичної реформи. Бойко також здобула досвід роботи в міжнародних газовидобувних компаніях, будучи консультанткою та координаторкою проєктів для фінансових інституцій у компанії Environmental Resources Management у Німеччині.
Призначення Наталії Бойко на посаду тимчасової виконувачки обов'язків гендиректора Оператора ГТС України відбувається в контексті змін у керівництві компанії, що супроводжуються правовими розслідуваннями, пов'язаними з фінансовими зловживаннями. Важливість цього призначення полягає в необхідності стабілізувати ситуацію та відновити довіру до управлінських структур компанії. Бойко, маючи значний досвід у сфері енергетики, має потенціал для впровадження змін, які можуть покращити управління та прозорість в компанії.