У Польщі планують змінити шкалу податку на доходи фізичних осіб PIT із 2027 року. Поріг для ставки 32% хочуть підняти до 150 тисяч злотих на рік, а між ставками 12% і 32% запровадити ставку 24%. Запропонована шкала PIT у Польщі має зменшити кількість платників найвищої ставки. Про це повідомляє InPoland.
Які ставки PIT у Польщі пропонують із 2027 року
Прем’єр-міністр Дональд Туск перед засіданням Ради міністрів описав заплановану шкалу оподаткування. Неоподатковуваний дохід, за його словами, залишиться на рівні 30 тисяч злотих на рік.
Для доходу від 30 до 130 тисяч злотих пропонують зберегти ставку 12%. Далі має діяти нова ставка 24% — для частини доходу від 130 до 150 тисяч злотих. До суми понад 150 тисяч злотих застосовуватимуть 32%.
Йдеться про прогресивну шкалу: вища ставка нараховується на відповідну частину доходу, а не на всю річну суму. Чинні правила податкового розрахунку для працівників пояснює матеріал про декларації PIT у Польщі.
Кого торкнеться нова шкала податків у Польщі
За оцінкою Туска, після підвищення порогу для найвищої ставки кількість платників, які сплачують 32% податку, може скоротитися вдвічі. Приблизно 3,5 мільйона людей сплачуватимуть менше, ніж за чинною схемою.
Водночас зміни зменшать надходження до бюджету. Уряд планує компенсувати частину дефіциту підвищенням податку на прибуток для найбільших і найбагатших юридичних осіб. За словами прем’єра, цей підхід погодили з міністром фінансів.
Що зміни означатимуть для працівників і українців
Якщо пропозицію затвердять, найбільше вона вплине на людей із річним доходом, близьким до нинішнього порогу найвищої ставки. Для працівників із нижчими доходами ключовою зміною буде збереження неоподатковуваного мінімуму та ставки 12% до 130 тисяч злотих.
Українцям, які працюють у Польщі, варто враховувати, що наведені пороги поки є планом, а не чинними правилами. Остаточний ефект для конкретної зарплати залежатиме від затвердженого закону та способу оподаткування. Інші важливі зміни для працівників у Польщі також можуть вплинути на умови праці та доходи.