Міністерство сім'ї, праці та соцполітики Польщі (MRPiPS) запускає пілотний проєкт, який передбачає скорочення тривалості робочого дня. Співробітники матимуть змогу працювати по шість годин на день замість восьми, відпочивати три дні на тиждень або отримувати додаткові дні відпустки, залишаючи зарплату на попередньому рівні. Ця ініціатива пошириться на компанії, держустанови, фонди, асоціації та профспілки по всій країні.
За перший рік проєкту виділено 10 млн злотих ($2,7 млн) з Фонду праці з метою скорочення загального робочого часу на 20% щороку. Скорочений робочий тиждень у Влоцлавеку вже запровадила міська влада, а компанія Herbapol Poznań також приєдналася до ініціативи, отримавши позитивні результати.
Переваги скороченого робочого тижня
Жителі Польщі відомі як одні з найзавантаженіших працівників у Європі, проте більше робочих годин не завжди сприяє більшій продуктивності. Скорочений тиждень допомагає уникнути вигоряння, помилок та травм, забезпечуючи можливість відпочити, дбати про здоров'я, сім'ю та саморозвиток.
Дослідження показує, що скорочений робочий тиждень призводить до зниження кількості помилок і прогулів, підвищує продуктивність та стає конкурентною перевагою на ринку праці без втрати прибутків. Такі реформи вже успішно застосовуються у Франції, Данії та Бельгії, де вони призвели до зростання ВВП та покращення якості життя.
У Польщі запускається пілотний проєкт зі скорочення тривалості робочого дня на 20%. Ця ініціатива передбачає шість годин праці на день замість восьми, що сприятиме збереженню заробітної плати на попередньому рівні. Такий підхід допомагає уникнути вигоряння, підвищує продуктивність та стає конкурентною перевагою на ринку праці.