Працівникам житлово-комунальної сфери підвищать оплату праці приблизно на 40% з 1 січня 2026 року. Таке рішення закріпили змінами до Галузевої угоди на 2023–2027 роки, які підписали у Міністерстві розвитку громад та територій України. Про це пише Мінрозвитку.
Документ спрямований на посилення соціальних гарантій працівників ЖКГ в умовах воєнного стану та стабілізацію роботи підприємств, що забезпечують базові послуги для населення.
Підвищення зарплат працівникам ЖКГ з 2026 року
Згідно з оновленою угодою, мінімальна тарифна ставка робітника І розряду з 1 січня 2026 року становитиме не менше 260% прожиткового мінімуму. Це означає зростання зарплат у середньому на 40%.
У Мінрозвитку наголошують, що рішення має допомогти підприємствам галузі утримати кваліфікованих фахівців і посилити мотивацію персоналу, який працює в складних та небезпечних умовах.
Надбавки та нові коефіцієнти
Оновлена Галузева угода також передбачає низку додаткових змін:
-
підвищення коефіцієнтів оплати праці для водіїв вантажного, легкового транспорту та автобусів;
-
запровадження окремої категорії оплати для водіїв електромобілів;
-
збільшення надбавок за виконання особливо важливої роботи, зокрема під час воєнного стану, до 100% посадового окладу;
-
надбавку за знання іноземної мови до 15%.
Віцепрем’єр-міністр з відновлення України — міністр розвитку громад та територій Олексій Кулеба підкреслив, що це рішення є сигналом поваги до людей, від яких залежить робота критичної інфраструктури, та важливим кроком для зміцнення соціального захисту працівників ЖКГ.
Нагадаємо, Міністерство розвитку запустило нову платформу Transport Data Hub для аналізу даних у сфері транспорту, мобільності та логістики. Це важливий крок, оскільки раніше планування в цій галузі проводилося без повної картини реальних переміщень.