UA RU EN

Роботодавці розвіяли міф про роботу після 50 років

Експерти підтвердили, що кар'єрні можливості відкриті для людей будь-якого віку. Фото: Мін. Економіки

Національний проєкт «Досвід має значення»

В Україні реалізується національний проєкт «Досвід має значення», що має на меті підтримку людей віком 50+. В рамках проєкту відбулася серія відео під назвою «Швидкі кар’єрні зустрічі 50+», у яких роботодавці діляться своїми очікуваннями від кандидатів та надають поради щодо пошуку роботи. Головна спільна теза, яка звучить у цих відео, полягає в тому, що вік не повинен бути визначальним критерієм при працевлаштуванні; важливими залишаються навички, досвід, мотивація та готовність навчатися.

Можливості для людей віком 50+

Проєкт «Досвід має значення» забезпечує можливість для людей віком 50+ оновити свої навички, пройти навчання, поспілкуватися з роботодавцями, а також пройти стажування та знайти роботу. Заявку на участь можна подати через сайт Державної служби зайнятості.

Компонент «Швидкі кар’єрні зустрічі 50+» реалізується Міністерством економіки та довкілля України та Державним центром зайнятості за підтримки партнерів, серед яких:

  • Благодійний фонд «Життєлюб»
  • агропромхолдинг Astarta-Kyiv
  • Федерація роботодавців України

Фінансування проєкту здійснюється за рахунок Європейського Союзу, Німеччини, Польщі, Естонії та Данії в рамках Мультидонорської ініціативи Skills4Recovery. Ініціативу впроваджують Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH та Solidarity Fund PL (SFPL). Проєкт також є частиною реалізації Національної стратегії безбар’єрності на 2026 рік.

Цей проєкт є важливим кроком у підтримці активної участі людей віком 50+ у житті суспільства та на ринку праці, оскільки він покликаний зменшити бар'єри, пов'язані з віком, і запровадити нові можливості для навчання та розвитку. Завдяки підтримці міжнародних партнерів, програма має потенціал не лише для покращення економічного становища учасників, але й для зміни суспільних стереотипів щодо старшого покоління. Це може позитивно вплинути на загальну динаміку на ринку праці в Україні, сприяючи більшій інклюзії та різноманітності.