Дефіцит кадрів змушує Росію шукати працівників за кордоном
Росія стикається з гострою нестачею робочої сили, що посилилася внаслідок війни проти України. Влада країни відзначає, що дефіцит працівників становить щонайменше 2,3 мільона осіб, а найбільше кадрового браку відчувається у будівельному секторі. В умовах цієї ситуації Росія активізує залучення трудових мігрантів з Індії.
Згідно з офіційними даними, у 2021 році громадянам Індії було видано близько 5 тисяч дозволів на роботу в Росії. Однак у 2023 році ця цифра зросла до майже 72 тисяч. Індійські працівники тепер становлять близько третини від річної квоти на трудові візи для іноземців, що свідчить про зростаючий інтерес російських роботодавців до іноземної робочої сили.
Реакція бізнесу та потреби в кадрах
Ситуація викликала реакцію з боку найбільшого російського банку Сбербанк, який закликав до спрощення процедур в'їзду для громадян Індії. Заступник генерального директора Сбербанку Анатолій Попов зазначив:
"Ми співпрацюємо з партнерами над розробкою рішень, що спрощують процес в'їзду потенційних іноземних працівників з необхідними компетенціями."
Крім того, Міністерство праці Російської Федерації підрахувало, що до 2030 року будівельній галузі країни додатково знадобиться майже 789 тисяч працівників. В умовах дефіциту робочої сили, залучення трудових мігрантів, зокрема з Індії, може стати важливим кроком для забезпечення потреби в кадрах в ключових секторах економіки.
Залучення іноземних працівників з Індії може стати відповіддю на нагальні потреби російської економіки, особливо в контексті будівельного сектору. Спрощення в'їзду для трудових мігрантів також може підкреслити зміну в політиці Росії, орієнтовану на активніше використання міжнародної робочої сили для подолання внутрішніх економічних викликів. Ці кроки можуть мати довгострокові наслідки для ринку праці в Росії, а також взаємин із країнами-постачальниками робочої сили.
В умовах зростання потреби в робочій силі, важливо звернути увагу на те, які країни забезпечують найбільшу кількість трудових мігрантів. Зокрема, в Україні також фіксують зростання попиту на іноземних працівників, що свідчить про загальноєвропейські тенденції на ринку праці. Це підкреслює важливість міжнародної співпраці у вирішенні кадрових питань в умовах глобальних викликів.