Близько 56% українських роботодавців у 2026 році планують підвищення зарплат персоналу в середньому на 10–20%. Про це свідчать результати третього національного дослідження ринку праці, яке охопило 61 тисячу підприємств із загальною кількістю працівників 4,4 млн осіб. Про це пише Урядовий портал.
Дослідження представила директор Державної служби зайнятості Юлія Жовтяк. Опитування проводили спільно з Федерацією роботодавців України та міжнародним партнером Helvetas Ukraine. Отримані дані використовують як основу для формування державної політики у сфері зайнятості та освіти в умовах війни.
Збільшення зарплат у 2026 році: плани роботодавців
За словами Жовтяк, попри війну, обстріли та енергетичні ризики, бізнес демонструє обережну стабілізацію. У 2025 році 67% підприємств продовжували найм персоналу, а зарплата стала ключовим інструментом конкуренції за кадри.
Якщо у 2024 році лише 35% роботодавців планували підвищення оплати праці, то фактично її збільшили 45%. У 2026 році про намір підвищити зарплати заявили вже 56% компаній.
Ринок праці у 2026 році: ключові тенденції
Серед регіонів-лідерів за працевлаштуванням називають Дніпропетровську, Львівську, Київську області та Київ. Найбільше вакансій пропонують:
-
переробна промисловість;
-
торгівля;
-
охорона здоров’я;
-
освіта;
-
сільське господарство.
Окремим трендом стала інклюзивність. Понад 90% роботодавців готові працевлаштовувати ветеранів, внутрішньо переміщених осіб, людей з інвалідністю, працівників віком 60+ та молодь без досвіду. Також понад половина бізнесів інвестує у навчання персоналу та соціальні програми.
Рівень довіри до Державної служби зайнятості зростає: 72% роботодавців постійно користуються її послугами, а кількість підприємств-партнерів перевищила 120 тисяч.
Нагадаємо, Державна служба зайнятості з початку року запропонувала безробітним українцям 400 тисяч вакансій за майже чотирма тисячами професій, з нерівномірним розподілом попиту.