Дефіцит працівників в Україні дедалі сильніше штовхає бізнес до залучення трудових мігрантів із країн Азії та Африки. Економісти кажуть, що мова йде не про конкуренцію з українцями за високооплачувані вакансії, а про закриття нестачі робочих рук у будівництві та фізичній праці. Про це повідомив экономист Андрей Длигач в ефірі Київ24.
Трудові мігранти в Україні можуть працювати за нижчі зарплати
Економіст Андрій Длігач в ефірі телеканалу заявив, що працівники з Індії, Бангладеш, Ефіопії та інших країн готові працювати за значно менші гроші, ніж українці.
За його словами, різниця у зарплатах може становити:
-
на 20% менше;
-
на 30% менше;
-
інколи навіть на 40% менше від оплати праці українців.
Длігач вважає, що зарплата на рівні 15 тисяч гривень може бути достатньою мотивацією для таких працівників.
Економіст пояснив це тим, що трудові мігранти часто працюють за спеціальними умовами. Зокрема, роботодавці можуть забезпечувати їх житлом у гуртожитках та харчуванням.
Дефіцит робочих рук в Україні посилює попит на іноземців
Під час обговорення ведучий зауважив, що на 15 тисяч гривень в Україні складно прожити. У відповідь Длігач заявив, що для працівників із бідніших країн зарплата близько 400 доларів є значно вищою за їхні доходи вдома.
Тему трудової міграції останнім часом активно обговорюють і представники влади. Радник керівника Офіс президента України Михайло Подоляк раніше говорив, що частину кадрового дефіциту можна компенсувати роботизованими системами.
Водночас волонтер та засновник благодійного фонду Сергій Притула заявляв, що працівники з Індії, Філіппін та Бангладеш уже приїжджають до України. Найчастіше вони працюють у будівельній сфері.
Зарплати в Україні та демографічна проблема
Ще раніше PR-стратег Сергій Дідковський зазначав, що самі лише трудові мігранти не здатні вирішити демографічні проблеми України. На його думку, ключовим фактором має стати зростання продуктивності праці.
У 2025 році бізнес-омбудсмен Роман Ващук також говорив, що для багатьох жителів світу переїзд до України міг би стати покращенням рівня життя. Він наголошував, що через виїзд українців та нестачу працівників на ринку виникають вакансії для іноземців.
Проблема дефіциту кадрів в Україні загострилася після початку повномасштабної війни. Частина населення виїхала за кордон, ще частина мобілізована до війська. Через це бізнес дедалі частіше шукає альтернативні способи закривати вакансії у сферах, де бракує персоналу.
Для українського ринку праці це означає поступове зростання конкуренції у сегменті низькокваліфікованої роботи, насамперед у будівництві, логістиці та сфері обслуговування. Водночас роботодавці отримують можливість частково компенсувати нестачу працівників.
Нагадаємо, в Івано-Франківську мешканців одного з житлових комплексів повідомили про залучення працівників з Індії, що викликало резонанс.