Ініціатива InterUAction4Labour
У Чернігівському регіоні стартує ініціатива InterUAction4Labour – U-Action for Skills & Employment, яку реалізує громадська організація "Ліга ділових та професійних жінок України" за підтримки Бельгійського агентства з міжнародного співробітництва Enabel. Проєкт втілюється в рамках програми Active Labour Market Policy (ALMP) Facility і передбачає створення нової моделі професійної підготовки та зайнятості, зосереджуючи увагу на потребах роботодавців та реальному ринку праці.
Навчання та співпраця
У межах проєкту заплановано безкоштовне навчання для 80 учасників у двох основних напрямках: кравець/кравчиня-закрійник та електромонтажник/електромонтажниця будівельних і монтажних робіт. 25 вересня 2023 року відбулася дискусійно-моделююча сесія, на якій обговорювалася модель взаємодії між освітою, бізнесом та службами зайнятості. Серед учасників сесії були представники бізнесу, освіти, сфери зайнятості та громадського сектору.
"Ми не можемо оцінювати успіх лише кількістю відкритих курсів і навчених людей. Треба пройти весь шлях: зрозуміти конкретний запит роботодавця, побачити можливості людини, визначити, яких навичок їй бракує, забезпечити практику й перевірити, чи привело це до роботи. На сесії ми почали шукати місця, де цей шлях обривається, і з'ясовувати, хто може взяти відповідальність за кожен крок. Так ми зможемо поєднати роботу різних партнерів навколо спільного результату. А також залучити тих, у кого є сильна експертиза, щоб ми всі могли працювати системно та мати стратегію." Юлія Заїка
ГО "Ліга ділових та професійних жінок України" була заснована в 2000 році і має головний офіс у Чернігові. Ліга налічує понад 200 членкинь та членів, а також має 7 спеціалізованих комітетів. У рамках проєкту передбачено основні етапи, такі як створення моделі, апробація та переведення моделі у практику. Навчання буде здійснюватися за допомогою сучасного обладнання та практики на підприємствах.
Ініціатива InterUAction4Labour має на меті не тільки підвищення кваліфікації учасників, але й створення тісної співпраці між різними секторами, що може суттєво вплинути на ринок праці регіону. Залучення бізнесу до навчального процесу та адаптація програм під конкретні потреби роботодавців можуть позитивно вплинути на зайнятість у Чернігівській області, що особливо важливо в умовах економічних викликів. Створена модель професійної підготовки може стати прикладом для інших регіонів України, активно розвиваючи систему освіти та підготовки кадрів.