У Польщі набули чинності нові правила обчислення трудового стажу, які розширюють перелік періодів професійної діяльності, що враховуються під час розрахунку трудових прав працівників. Відтепер до стажу можуть включати не лише роботу за трудовим договором, а й інші форми зайнятості. Про це повідомляє InPoland.
Трудовий стаж у Польщі: які періоди тепер зараховуватимуть
Польська гірничодобувна група (PGG) уже розпочала застосування нових правил після внесення змін до Трудового кодексу країни.
Згідно з оновленими нормами, до трудового стажу працівників можуть бути включені:
-
робота за договорами доручення;
-
робота за агентськими договорами;
-
періоди ведення підприємницької діяльності;
-
інші види професійної діяльності, визначені законодавством.
Для підтвердження такого стажу працівникам необхідно отримати відповідні довідки із Закладу соціального страхування Польщі (ZUS). Оформити їх можна через електронний сервіс PUE/eZUS.
У PGG вже розпочали оновлення кадрових даних співробітників, які подали необхідні документи.
Якщо ви цікавитесь роботою в Польщі, пропонуємо ознайомитись з 350 000 вакансій на порталі Layboard.
Нові правила трудового стажу у Польщі: що зміниться для працівників
У компанії пояснили, що нововведення стали результатом змін до Трудового кодексу та окремої угоди між керівництвом підприємства і профспілками.
Очікується, що нові правила забезпечать єдиний підхід до обчислення трудового стажу та всіх виплат, які залежать від професійного досвіду працівника.
Зміни до законодавства впроваджувалися поетапно. Для державного сектору вони почали діяти з 1 січня 2026 року, а для приватних роботодавців - із 1 травня 2026 року.
Працівники можуть подати документи, що підтверджують професійну діяльність, виконану ще до набрання чинності новими нормами. На це закон відводить 24 місяці.
Оновлений трудовий стаж також впливатиме на низку трудових гарантій, зокрема право на тривалішу щорічну відпустку, надбавки за вислугу років та можливості кар'єрного зростання.
Нагадаємо, польські працівники входять до числа найбільш завантажених у Європейському Союзі. У 2025 році середня тривалість робочого тижня в країні становила 38 годин, що значно перевищує середній показник по ЄС.