Схема одержання неправомірної вигоди
У Полтаві директора комунального медзакладу підозрюють в організації схеми одержання неправомірної вигоди. За даними слідства, він підписував накази про підвищені виплати працівникам і отримував частину грошей, залучивши до цієї діяльності головну бухгалтерку та головну медичну сестру. Сума отриманих коштів, згідно з попередніми підрахунками, становить понад 280 тисяч гривень за період з травня по липень 2026 року.
Відомо, що директор організував схему незаконного одержання хабарів. Він підписував накази про встановлення деяким працівникам підвищених додаткових виплат до заробітної плати, за що отримував частину виплачених грошей від своїх співучасників. Слідство вважає, що дії директора підпадають під частину 3 статті 368 Кримінального кодексу України, яка передбачає позбавлення волі від 5 до 10 років з позбавленням права обіймати певні посади до 3 років та конфіскацією майна.
Підозри та запобіжні заходи
Головну бухгалтерку та медсестру підозрюють у пособництві відповідно до частини 5 статті 27 та частини 3 статті 368 ККУ. Жінкам обрано запобіжний захід у вигляді застави по 166 тисяч гривень кожній. Питання щодо обрання запобіжного заходу директору наразі вирішується. Слідство продовжує свою роботу для з’ясування всіх обставин справи.
Ця справа відображає серйозні проблеми з корупцією в державних медичних установах, що може мати негативний вплив на якість медичних послуг. Водночас, активні дії правоохоронних органів свідчать про прагнення боротися з корупційними схемами, що порушують закон і підривають довіру населення до медичної системи. Слідство має на меті виявити всі причетні до цієї справи та забезпечити відповідальність винних осіб.
Ця ситуація не є поодинокою, оскільки нещодавно виявлено випадок вимагання хабарів від аудитора Держаудитслужби, який також став об'єктом кримінального переслідування. Ці події свідчать про системні проблеми у сфері державного контролю та необхідність реформування механізмів запобігання корупції в Україні.