Зміни до закону про пенсійне страхування
Пенсійний фонд України повідомляє про зміни до закону про пенсійне страхування, які набирають чинності 2 серпня 2026 року. Відповідно до нововведень, періоди роботи, за які роботодавець нарахував внески і подав звітність, але не сплатив, будуть зараховуватися до страхового стажу для пенсії за віком. Однак для цього нарахована сума внесків має бути не меншою за мінімальний страховий внесок.
Зміни було закріплено в законі №4851-IX, ухваленому 9 квітня 2026 року. Пункт 3-1 прикінцевих положень закону доповнено підпунктом 6, що визначає умови зарахування стажу. Відомості про стаж, нарахування та сплату внесків накопичуються в системі персоніфікованого обліку, яка, у свою чергу, входить до Реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов'язкового державного соціального страхування.
Мета змін
Ці зміни мають на меті поліпшення умов для осіб, які працювали, але через певні обставини не отримали гарантовані пенсійні внески. Зокрема, це стосується тих, хто має стаж роботи, але не може отримати пенсію через недостатню сплату внесків з боку роботодавців.
Запровадження нових умов зарахування стажу може позитивно вплинути на соціальний захист працівників, особливо тих, хто стикається з проблемами через недобросовісність роботодавців у сплаті пенсійних внесків. Це також може стимулювати роботодавців до більш відповідального ставлення до своїх зобов'язань щодо соціального страхування працівників, що в свою чергу вплине на стабільність пенсійної системи в країні.
Отже, ці зміни можуть суттєво поліпшити ситуацію для багатьох працівників, які в минулому опинилися в складних фінансових умовах через недобросовісність роботодавців.
Зважаючи на нові умови зарахування пенсійного стажу, важливо також враховувати, як добровільні внески на пенсійне забезпечення можуть вплинути на отримання субсидій. Це може стати важливим фактором для тих, хто прагне забезпечити собі фінансову стабільність у майбутньому, адже зміни в законодавстві можуть суттєво змінити фінансові можливості громадян.