Стан зайнятості українських біженців у 2025 році
Станом на середину 2025 року, рівень зайнятості серед українських біженців віком 20-64 років становить близько 57%. Цей показник є на 22 відсоткові пункти нижчим за середній рівень зайнятості серед громадян країн, що приймають українців. Однією з ключових проблем, яка впливає на цю ситуацію, є кваліфікаційна невідповідність. Майже 60% працевлаштованих українців у Європі працюють нижче свого професійного рівня, і понад третину біженців з вищою освітою зайняті на низькокваліфікованих посадах.
Рівень зайнятості в різних країнах
Серед країн, де українські біженці мають найвищий рівень зайнятості, можна виділити:
- Естонію (72%)
- Угорщину (71%)
- Велику Британію (69%)
- Польщу (68%)
- Болгарію (67%)
- Чехію (66%)
- Нідерланди (64%)
У той же час, у країнах із середніми показниками зайнятості українських біженців знаходяться:
- Іспанія (61%)
- Італія (58%)
- Литва (57%)
- Франція (53%)
- Румунія (50%)
- Молдова (46%)
- Ірландія (46%)
- Бельгія (46%)
Найнижчі показники зайнятості спостерігаються у:
- Швеції (43%)
- Фінляндії (40%)
- Данії (39%)
- Німеччині (39%)
- Норвегії (37%)
- Швейцарії (29%)
Згідно з оцінками ООН, кваліфікаційна невідповідність є однією з головних причин 40-відсоткового розриву в медіанних зарплатах між українцями та місцевим населенням. Дослідження показують, що знання місцевої мови позитивно впливає на шанси на працевлаштування. Наприклад, знання місцевої мови підвищує шанси на трудову зайнятість на 13 відсоткових пунктів. Тривалість перебування в країні також має значення: перебування від 1 до 2 років збільшує шанси на 10 п.п., від 2 до 3 років — на 14 п.п., а понад 3 роки — на 20 п.п. Також, наявність професійно-технічної освіти підвищує шанси на 5 п.п., а вища освіта — на 10 п.п. Варто зазначити, що чоловіки працевлаштовуються на 7 п.п. частіше за жінок, а особи віком 50-64 років мають на 10 п.п. менше шансів на працевлаштування.
Ця інформація підкреслює важливість адаптації українських біженців до нових умов життя в країнах Європи, зокрема через вивчення мов та здобуття нових навичок. З огляду на статистику, різниця в рівні зайнятості та зарплатах вказує на необхідність розробки програм підтримки, які б сприяли інтеграції біженців на ринку праці. Це може включати мовні курси, професійні тренінги та інформаційні кампанії, що допоможуть покращити шанси на успішне працевлаштування для українців у країнах ЄС.