Статистика судових рішень у справах працевлаштування людей з інвалідністю
З початку 2022 року українські суди винесли 1992 рішення у справах щодо невиконання нормативу працевлаштування людей з інвалідністю. Загальна сума стягнень у цих справах перевищила 109,5 млн грн, в той час як сума відмов у задоволенні позовів сягнула майже 286,5 млн грн. Найбільше рішень, а саме 733, було ухвалено у 2023 році, що стало рекордним показником за весь період.
Серед компаній, які порушили нормативи, переважна більшість порушників з Харківщини, де зафіксовано 560 рішень, що становить понад 28% від усіх справ. Інші регіони з високим показником рішень включають:
- Черкащину (145 рішень)
- Київщину (144 рішення)
- Чернігівщину (140 рішень)
- Дніпропетровщину (137 рішень)
Важливо зазначити, що у 995 випадках компанії були зобов'язані сплатити санкції, тоді як у 997 справах Фонду соціального захисту осіб з інвалідністю відмовили в задоволенні позовів.
Рекордні стягнення та квота на працевлаштування
Рекордне стягнення було зафіксовано проти державного підприємства Украерорух, яке у вересні 2022 року зобов'язали сплатити 5,49 млн грн санкцій та пені. Це рішення залишив без змін апеляційний суд. Крім того, у червні 2025 року Донецький окружний адміністративний суд відмовив Фонду у стягненні з Енергоатому понад 213 млн грн санкцій та пені, що стало рекордною відмовою у стягненні.
За період з 2022 по 2026 рік суди продовжують розглядати справи щодо невиконання нормативу працевлаштування людей з інвалідністю. Зокрема, у 2024 році було розглянуто 559 справ, у 2025 році — 452 справи, а за перші місяці 2026 року винесено вже 85 рішень. Серед стягнень у 2023 році було присуджено понад 35 млн грн, у 2025 році — майже 34 млн грн, а у 2026 році — 4,7 млн грн штрафів.
З 1 січня 2026 року запроваджено квоту 4% на працевлаштування людей з інвалідністю у приватному та державному секторах. Це нововведення має на меті покращити умови працевлаштування для людей з інвалідністю та забезпечити дотримання нормативів в цій сфері.
Дані статистики свідчать про значний обсяг справ, пов'язаних з невиконанням нормативів працевлаштування осіб з інвалідністю в Україні. Введення квоти на працевлаштування може стати важливим кроком у покращенні соціальної інтеграції людей з інвалідністю та забезпеченні їхніх прав на рівень зайнятості, що може позитивно вплинути на економічну ситуацію в країні. Продовження судових розглядів у цій сфері підкреслює актуальність проблеми та необхідність контролю за дотриманням законодавства.
У зв'язку із зростанням кількості судових рішень щодо порушення норм працевлаштування осіб з інвалідністю, важливо також звернути увагу на інші аспекти соціального захисту. Наприклад, посилення перевірок пенсій для людей з інвалідністю може суттєво вплинути на ситуацію у цій сфері. Зміни в законодавстві можуть стати важливим фактором у забезпеченні прав осіб з інвалідністю в Україні.