Зміни в Укрзалізниці та Укрпошті
Укрзалізниця та Укрпошта оголосили про суттєві зміни в штатах своїх працівників після початку повномасштабної війни в Україні. Укрзалізниця, найбільший роботодавець країни з майже 170 тисячами працівників, втратила понад 62 тисячі осіб від лютого 2022 року. Це становить 27% від довоєнного рівня штату. Станом на 2025 рік кількість співробітників Укрзалізниці зменшилася на 5%, що складає 169 952 працівників.
Укрпошта, яка до війни займала четверте місце серед роботодавців, опустилася на п'яте, поступившись позицією Сільпо. Наразі компанія налічує 31 739 працівників, що вдвічі менше, ніж до початку повномасштабного вторгнення. З 2021 року Укрпошта позбулася 30 634 осіб, або 49% свого штату.
Ребрендинг Укрпошти
Крім змін у штаті, Укрпошта також провела ребрендинг, змінивши логотип напередодні свого 32-го дня народження. Новий дизайн розробила українська команда Spiilka Design Büro, а витрати на ребрендинг склали майже 640 тисяч гривень. Гендиректор Укрпошти Ігор Смілянський прокоментував ці зміни, підкресливши важливість адаптації компанії до нових умов.
“Адаптація до нових умов, зокрема через ребрендинг Укрпошти, може стати ключовим фактором для відновлення і збереження конкурентоспроможності на ринку.” - Ігор Смілянський
Зміни в штаті Укрзалізниці та Укрпошти відображають загальні тенденції на ринку праці в Україні, що постраждав від війни. Значні втрати працівників у цих компаніях свідчать про труднощі, з якими стикаються великі підприємства в умовах економічної нестабільності. Ці зміни можуть вплинути на подальший розвиток обох компаній у майбутньому, зокрема в контексті їхньої здатності відновити та покращити свої послуги для клієнтів.
У світлі значних змін, які відбулися в Укрзалізниці та Укрпошті, важливо також звернути увагу на нові тарифи на посилки, які вступлять у силу з 2026 року. Ці зміни можуть суттєво вплинути на вартість доставки для користувачів. Дізнайтеся більше про те, які послуги подорожчають та як можна заощадити, у нашій детальній статті про нові тарифи Укрпошти.