Національна програма стажування «Досвід має значення»
Кабінет міністрів України запроваджує національну програму стажування для осіб віком від 50 років під назвою «Досвід має значення». Ця ініціатива реалізована спільно з Державним центром зайнятості, бізнесом та громадськими партнерами. Програма спрямована на подолання бар'єрів на ринку праці для людей цього віку, що стикаються з викликами при працевлаштуванні.
Дослідження «Ринок праці після 50 років» виявило, що 65% компаній вказують на бар'єр цифрових навичок, що ускладнює працевлаштування осіб старшого віку. Крім того, 60% компаній визнають вплив вікових стереотипів під час найму. Це підкреслює необхідність створення нових можливостей для реалізації потенціалу людей різного віку в Україні.
«Саме тому уряд формує нову політику зайнятості, у якій людський капітал є головним ресурсом країни, а її фокус – не лише на створення робочих місць, а й на зняття бар'єрів до роботи»
Юлія Свириденко
Ключові етапи програми
Програма «Досвід має значення» передбачає три ключові етапи:
- Перший етап – навчання та підготовка до нового етапу в кар'єрі, включаючи оновлення резюме, адаптацію до сучасних вимог ринку праці та здобуття практичних навичок.
- Другий етап включає зустрічі з роботодавцями та обговорення формату співпраці.
- На третьому етапі відбувається працевлаштування або короткострокове стажування у компанії, що надає можливість кандидатам ознайомитися з робочим процесом, а роботодавцям – оцінити їх відповідність посаді.
Згідно з даними, у минулому році 302 260 фізичних осіб-підприємців працевлаштували понад 817 тисяч українців. Зараз 14% ФОПів створюють нові робочі місця. Водночас майже третина українців оцінює свій досвід пошуку роботи як негативний через відсутність зворотного зв'язку та нечіткі умови вакансій. Ці фактори підкреслюють важливість нових ініціатив, які можуть сприяти поліпшенню ситуації на ринку праці для старшого покоління.
Запровадження програми «Досвід має значення» є важливим кроком у боротьбі з віковою дискримінацією на ринку праці в Україні. Вона надає можливість старшому поколінню не лише отримати нові навички, але й адаптуватися до швидко змінюваного ринку праці. Оскільки багато компаній стикаються з нестачею кадрів, ініціатива може допомогти в максимізації використання потенціалу людей, які вже мають значний досвід, але потребують підтримки для повернення до активного трудового життя.
Зважаючи на те, що програма «Досвід має значення» спрямована на подолання бар'єрів на ринку праці для людей старшого віку, важливо також звернути увагу на загальні проблеми зайнятості в Україні. Дослідження показують, що близько 5 мільйонів українців не мають роботи, що свідчить про серйозні виклики на ринку праці, які потребують комплексного вирішення.