Обов'язкова перевірка кандидатів на роботу з дітьми
Кабінет Міністрів України ухвалив рішення про запровадження обов'язкової перевірки кандидатів на роботу з дітьми в освітніх закладах. Механізм перевірки був затверджений 6 березня 2026 року. Цей крок спрямований на недопущення до роботи осіб із судимістю або адміністративними стягненнями за певні правопорушення, що можуть загрожувати безпеці дітей.
Перелік підстав для відмови у працевлаштуванні
Перевірка кандидатів є обов'язковою для працевлаштування в дошкільних та загальноосвітніх закладах. Встановлено перелік підстав для відмови у працевлаштуванні:
- Особи, які мають судимість за скоєння кримінальних правопорушень, особливо за злочини проти дітей.
- Особи, що мають адміністративні стягнення за домашнє насильство, булінг або невиконання батьківських обов'язків, якщо йдеться про заклади загальної середньої освіти.
Щоб працевлаштуватися в дошкільному закладі (садочок), кандидатам буде потрібно надати витяг із Дії про відсутність судимості. Для роботи в закладі загальної середньої освіти (школа) необхідно надати також витяг із Дії про відсутність судимості, а також довідку від Національної поліції України про відсутність фактів притягнення до відповідальності за булінг або жорстоке поводження з дітьми.
Це рішення реалізує положення Конвенції ООН про права дитини та забезпечує додаткові гарантії захисту дітей у навчальних закладах.
Запровадження обов'язкової перевірки кандидатів на роботу з дітьми в освітніх закладах є важливим кроком у зміцненні системи захисту дітей в Україні. Врахування судимостей та адміністративних стягнень при відборі працівників дозволить знизити ризики для дітей у навчальних закладах, що стає особливо актуальним у контексті сучасних викликів. Реалізація даного механізму підкреслює зобов'язання України перед міжнародними стандартами захисту прав дітей, закріпленими в Конвенції ООН.