Зміни в законодавстві про підтвердження страхового стажу
З 2 серпня в Україні набрав чинності закон, який удосконалює механізм підтвердження страхового стажу для призначення та перерахунку пенсій. Закон «Про внесення змін до Закону України “Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування” щодо підтвердження страхового стажу» пропонує додаткові інструменти підтвердження стажу, необхідного для отримання пенсійних виплат.
Згідно з новими нормами, Пенсійний фонд України отримав право самостійно запитувати дані з:
- Державного реєстру фізичних осіб – платників податків,
- Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб – підприємців та громадських формувань,
- інших державних електронних баз даних.
Якщо в державних реєстрах є вся інформація про трудову діяльність особи, додаткові паперові довідки не вимагатимуться. Пенсійний фонд зобов'язаний інформувати людину про брак даних, зокрема через особистий кабінет на порталі ПФУ.
Альтернативні документи для підтвердження стажу
У випадку втрати трудової книжки, для підтвердження стажу можна користуватися різними альтернативними документами. До них належать:
- довідки,
- виписки з наказів,
- особові рахунки,
- відомості на видачу заробітної плати,
- документи про банківські транзакції,
- посвідчення,
- характеристики,
- письмові трудові договори та інші документи.
Також стаж можна підтвердити показаннями щонайменше двох свідків, які знали заявника по спільній роботі. У разі необхідності, особа може звернутися до суду для встановлення періоду перебування у трудових відносинах та характеру виконаної роботи.
Закон також дозволяє зараховувати до страхового стажу періоди, коли роботодавець не сплачував Єдиний соціальний внесок, за умов:
- офіційна робота,
- визнана заборгованість роботодавця з ЄСВ,
- своєчасна звітність про нарахування ЄСВ у розмірі не менше мінімального страхового внеску.
Електронні реєстри страхових внесків ведуться з 2000 року.
У разі необхідності підтвердження стажу на ліквідованому підприємстві, можна звертатися до архівів або правонаступника. Крім того, існують шляхи підтвердження стажу за допомогою свідків або інших документів, таких як накази, особові справи, розрахункові відомості, довідки податкових органів, платіжні документи, дані фондів соціального страхування.
"У поєднанні з новими нормами щодо електронних реєстрів ці інструменти формують більш гнучку систему, де навіть за складних обставин – війни, втрати документів чи ліквідації підприємств – людина не залишається без можливості підтвердити свій трудовий шлях і отримати належну пенсію."
— Олена Афоніна, консультантка з питань бухгалтерського обліку та оподаткування.
Таким чином, новий закон надає українським громадянам додаткові можливості для підтвердження страхового стажу, що, в свою чергу, спрощує процес отримання пенсійних виплат у складних ситуаціях.
Запровадження цього закону є важливим кроком у реформуванні пенсійної системи України, особливо в умовах, коли багато людей стикаються з труднощами в підтвердженні свого трудового стажу через втрату документів або ліквідацію підприємств. Новий механізм підтвердження стажу має на меті забезпечити більшу доступність пенсійних виплат для громадян, що є критично важливим у контексті соціального захисту населення.
З новими змінами, які набрали чинності, Пенсійний фонд України отримав можливість самостійно шукати підтвердження страхового стажу, що значно спростить процес для багатьох громадян. Додаткову інформацію про цей важливий аспект можна знайти в матеріалі, де детально розглядається, як новий закон вплине на механізми підтвердження стажу та які переваги це принесе для українців. Дізнайтеся більше про нові зобов'язання Пенсійного фонду.