Темпи підвищення зарплат у Польщі досягли найнижчого рівня за останні п'ять років. Роботодавці дедалі рідше переглядають оклади, а ринок праці переходить до більш стриманої моделі після кількох років активного зростання доходів. Про це повідомляє РБК-Україна з посиланням на аналітичний центр Gremi Personal.
Зарплати у Польщі зростають найповільніше з 2021 року
За підсумками першого кварталу 2026 року середня заробітна плата у Польщі зросла на 6,3% у річному вимірі. Це найнижчий темп підвищення з 2021 року.
На початку року середня зарплата становила 9 263,5 злотого брутто. За даними аналітиків, період, коли компанії збільшували оклади на 10-13% щороку через дефіцит працівників, завершився.
Однією з головних причин стало поступове охолодження ринку праці. Інфляція сповільнилася, тому тиск на роботодавців щодо швидкого підвищення зарплат значно зменшився.
Крім того, мінімальну зарплату з 1 січня 2026 року підвищили лише на 3% - до 4 806 злотих брутто. Для порівняння, роком раніше її збільшили одразу на 10%.
Робота у Польщі: чому компанії заморожують підвищення зарплат
За оцінками Gremi Personal, близько 68% польських компаній тимчасово відмовилися від перегляду окладів. Бізнес зосередився на контролі витрат і більш обережно підходить до розширення штатів.
«Польський ринок праці поступово виходить із фази перегріву. Зарплата перестає бути головним інструментом боротьби за персонал, а компанії дедалі частіше повертаються до більш консервативного управління витратами», - зазначив засновник Gremi Personal Євген Кіріченко.
Водночас окремі галузі продовжують демонструвати вищі темпи зростання доходів. Найбільші надбавки отримують працівники оборонної промисловості, логістики та виробництва електроніки.
Якщо ви цікавитесь роботою в Польщі, пропонуємо ознайомитись з 350 000 вакансій на порталі Layboard.
Які прогнози щодо зарплат у Польщі до кінця 2026 року
Аналітики звертають увагу, що новим викликом для економіки можуть стати геополітична напруженість і можливе подорожчання енергоносіїв, які вже вплинули на інфляцію навесні.
Попри це, до кінця 2026 року експерти прогнозують відносно стабільний ринок праці. Очікується, що зарплати й надалі зростатимуть у межах 6-8% на рік, що дозволить компаніям контролювати витрати, а працівникам - частково компенсувати вплив інфляції.
Нагадаємо, польські працівники входять до числа найбільш завантажених у Європейському Союзі. У 2025 році середня тривалість робочого тижня в країні становила 38 годин, що значно перевищує середній показник по ЄС.