Прогноз зростання доходів працівників в Україні
В Україні прогнозується поступове підвищення доходів працівників навесні. Експерти очікують, що середня зарплата в Україні у березні може зрости порівняно з лютим, що пов'язано з дефіцитом робочої сили, конкуренцією між роботодавцями та адаптацією економіки до умов воєнного часу. За оцінками, середня зарплата може зрости на 1,5% або на 400-450 гривень.
Триває ефект підвищення мінімальної зарплати, яке відбулося у січні. Однак, через мобілізацію на ринку праці спостерігається зменшення кількості пропозицій на робочі місця в серед робітничих і технічних спеціальностях. Як наслідок, заробітки представників цих спеціальностей зростають випереджальними темпами. Березень очікується як місяць активного росту зарплат, що, зокрема, пов'язано з початком весняного бізнес-сезону та підготовкою до посівної, що підвищує зарплати в агросекторі. Однак, варто зазначити, що диспропорція між галузями буде значною.
Спостерігатимемо стабільне підтягування ринку до цієї позначки протягом весни, у березні середня зарплата може зрости оціночно на 1,5% у порівнянні з лютим, або на 400-450 грн.
Олег Пендзин
У контексті розподілу доходів за професіями, найвищі зарплати спостерігаються у сфері IT, телекомунікаціях та топменеджменті. Спеціалісти з доходами понад 70-80 тисяч гривень включають:
- програмістів
- DevOps-інженерів
- керівників відділів продажів
- фахівців з кібербезпеки
Доходи понад 40 тисяч гривень отримують:
- фахівці з нерухомості
- менеджери з продажу
- водії
- інженери
- будівельники
Зарплати, близькі до середнього рівня (24-29 тисяч гривень), мають:
- кухарі
- комірники
- бухгалтери
- працівники сфери обслуговування
Найнижчі доходи (17-22 тисячі гривень) спостерігаються серед:
- працівників культури
- бібліотекарів
- молодших наукових співробітників
- касирів
З 14 березня в Україні набувають чинності нові правила роботи під час воєнного стану, що також може вплинути на ринок праці та рівень зарплат.
Зростання середніх зарплат в Україні в березні відображає адаптацію економіки до нових умов, зокрема, на фоні дефіциту робочої сили та змін на ринку праці. Підвищення зарплат у агросекторі та в інших галузях, де спостерігається дефіцит кадрів, свідчить про зміщення попиту на працівників в бік спеціальностей, що є важливими у поточних умовах. Однак, незважаючи на загальне підвищення доходів, диспропорції між різними секторами економіки можуть залишатися суттєвими, що потребує подальшого аналізу та регулювання.