Новий контрактний підхід до демобілізації військових
Міністерство оборони, Генеральний штаб ЗСУ та Офіс президента узгодили новий контрактний підхід до демобілізації військових. Цей проєкт передбачає три види контрактів із чіткими термінами служби, що дозволяє мобілізованим підписати контракт із гарантованою демобілізацією та можливістю відстрочки до наступного призову. Контрактники також матимуть можливість переукладати свої договори, проте попередній період служби не враховуватиметься в новому контракті.
Терміни служби та підвищення зарплати
Згідно з новими умовами, встановлено терміни служби:
- 10 місяців для чинних військових на бойових посадах,
- 14 місяців для новобранців-претендентів на бойові посади,
- два роки для всіх інших посад, що охоплює, зокрема, пілотів безпілотних літальних апаратів та медійників.
Військові матимуть можливість самостійно обирати собі посади.
Крім того, планується підвищити мінімальну зарплату військових у тилу з 20 до 30 тисяч гривень. Зарплату командирів різних рівнів також збільшать вдвічі. Нова система виплат передбачає три рівні:
- 10 тисяч гривень на день за перебування на позиції,
- 20 тисяч гривень за ударно-пошукові дії (повернення втрачених позицій, зачистка),
- 40 тисяч гривень за активні наступальні дії.
Як зазначається, піхотинець, який постійно виконує бойові завдання, зможе отримувати від 250 до 400 тисяч гривень на місяць. Водночас буде встановлено максимальний граничний поріг по виплатах, які нараховуватимуться на підставі наказів командирів військових частин.
Важливо відзначити, що всі ці ініціативи ще не оформлені в законопроєкт чи постанови, і до кінця місяця Міністерство оборони та Генеральний штаб мають фіналізувати напрацювання щодо контрактів. Президент Володимир Зеленський повідомив про початок реформи української армії, а протягом квітня були погоджені ключові напрямки цієї реформи. Опція не підписувати контракт залишиться, що дозволить військовим зберегти право вибору.
Новий підхід до контрактної служби в українській армії має на меті забезпечити чіткість термінів служби та підвищити соціальні гарантії для військовослужбовців.
Джерело: Міністерство оборони України
Зміни в оплаті праці та можливість вибору посад можуть стати стимулом для мобілізованих підписувати контракти, що в свою чергу вплине на загальний стан бойової готовності ЗСУ. Важливість цих ініціатив підкреслює намір влади модернізувати армію та адаптувати її до сучасних викликів безпеки. Зважаючи на безпосередню пов'язаність з поточною ситуацією в країні, реалізація цих змін може суттєво вплинути на моральний дух військових та їхнє бажання служити.
У рамках нової реформаторської стратегії, яку оголосив президент, військовослужбовці зможуть отримувати значні виплати за виконання бойових завдань. Детальніше про те, які зміни чекають на піхотинців та які нові фінансові умови передбачені для армії, читайте в нашій статті про реформу армії та нові зарплати для військових.