Звіряння списків військовозобов’язаних: обов’язок роботодавців та ключові напрямки
Процедура звіряння списків персонального військового обліку з територіальними центрами комплектування (ТЦК) є обов'язком роботодавців. Це важливий процес, який має відбуватися не рідше одного разу на рік. Згідно з вимогами, звіряння може проводитися частіше лише у разі окремої вимоги з боку ТЦК. Роботодавці повинні організувати комунікацію з ТЦК за двома напрямками:
- за місцем реєстрації підприємства;
- за місцем обліку працівників.
Для звіряння з ТЦК за місцем військового обліку працівників достатньо раз на рік виконувати вимоги пункту 46 Порядку 1487. Для цього підприємство мусить надіслати поштою два примірники витягів зі списків разом із копіями документів. Один примірник має бути повернутий з позначкою "Звірено". Важливо відзначити, що звіряння стосується лише активних працівників. Виключені з обліку та мобілізовані особи не є військовозобов'язаними для цієї процедури, а звільнені особи не працюють на підприємстві і тому також не включаються до списків.
Результати звіряння необхідно зафіксувати у відповідному журналі (додаток 9). Усі виявлені під час процедури недоліки повинні бути усунені, і про це слід повідомити ТЦК. За словами Тетяни Донець, звіряння списків відбувається не рідше одного разу на рік, а для звіряння зі своїм ТЦК необхідно дотримуватися графіку, затвердженого головою адміністрації або міським головою.
"Не потрібно шукати графіки для звіряння за місцем військового обліку працівників; достатньо просто раз на рік виконувати вимоги пункту 46 Порядку 1487." Тетяна Донець
У разі пропуску термінів звіряння у 2025 році, Тетяна Донець порадила якомога швидше подати списки на звіряння, якщо в минулі роки на підприємстві працювали або навчалися призовники, військовозобов'язані або резервісти, а військовий облік не вели. На завершення, вона наголосила, що звіряння стосується лише військовозобов'язаних, які працюють або навчаються, оскільки виключені з обліку та мобілізовані особи вже не є військовозобов'язаними, а звільнені особи не працюють на підприємстві.
Забезпечення актуальності списків військовозобов’язаних є критично важливим для підтримки обороноздатності країни. Процедура звіряння допомагає уникнути юридичних ускладнень для роботодавців та сприяє точності даних, що надходять до військових органів. В умовах війни правильний облік військовозобов'язаних працівників стає особливо актуальним, адже це впливає на здатність держави мобілізувати ресурси у разі потреби.