Чи може роботодавець відмовити у наданні відпустки при народженні дитини? Пояснення Держпраці

Роботодавці не можуть відмовляти батькам у наданні відпустки при народженні дитини, якщо вони не працюють на об'єктах критичної інфраструктури. Про це повідомило Центрально-Західне міжрегіональне управління Держпраці.

Згідно з законодавством, батько дитини або чоловік породіллі мають право на 14-денну оплачувану відпустку. Також відпустку можуть отримати інші родичі, якщо батьки дитини є одинокими. Важливо, що відпустка надається лише одній особі.

Хто має право на відпустку при народженні дитини?

Право на таку відпустку мають батько дитини або чоловік, дружина якого народила дитину, або інші родичі (якщо мати або батько дитини є одинокими). Ця відпустка надається тільки одній особі.

Як отримати відпустку при народженні дитини?

Щоб скористатися цим правом, працівник повинен подати заяву роботодавцю не пізніше трьох місяців з дня народження дитини. Єдиним винятком є працівники об'єктів критичної інфраструктури. У період дії воєнного стану роботодавець має право відмовити їм у наданні відпустки.