Де у Європі живуть найбільш задоволені працівники: дані опитування

Половина працівників у 10 європейських країнах повідомляють про щоденний стрес, пов'язаний з роботою. Одна третина з них також стверджує, що не вірить у можливості досягнення кар'єрних цілей. Ці дані були отримані в результаті опитування ManpowerGroup, як про це повідомляє Euronews.

Третина працівників розглядає можливість зміни роботи протягом наступних шести місяців, а 58% впевнені, що знайдуть іншу роботу, яка їм більше підходитиме. Найбільш задоволені своєю роботою працівники в Нідерландах.

Стрес на роботі

Опитування показує, що стрес на робочому місці є поширеним явищем у Європі. Середньо 48% працівників повідомляють про щоденний стрес, але рівень стресу в різних країнах значно відрізняється. Лідером за рівнем стресу є Іспанія, за ними йдуть Швеція, Італія і Польща.

Найменший рівень стресу спостерігається в Нідерландах, а за ними йдуть Норвегія і Швейцарія.

Тим не менш, дві третини працівників відчувають баланс між роботою і особистим життям, незважаючи на стрес. Найнижчий рівень балансу було зафіксовано у Франції, а найвищий - у Нідерландах.

Відносини працівник-роботодавець

Комерційний директор ManpowerGroup Беккі Франкевич вважає, що відносини між працівниками і роботодавцями перебувають на перехресті. Вона стверджує, що працівники очікують від роботи більше, ніж лише заробітної плати. Вони хочуть балансу, можливостей, людяності та розвитку.

Франкевич також зазначила, що однієї мети недостатньо, щоб привернути талановитих працівників. Вони вибирають місце роботи, яке надає їм підтримку психічного здоров'я, баланс між роботою і особистим життям, а також можливості для кар'єрного зростання та навчання новим навичкам.

Можливість зміни роботи

34% працівників в Європі намагаються змінити роботу самостійно протягом найближчих шести місяців. Це говорить про низьку задоволеність роботою серед цієї групи. Такі показники майже однакові в більшості країн. 71% працівників впевнені, що не змінять роботу протягом найближчих шести місяців, але є й ті, хто схвилюватися через можливу втрату роботи.

У Норвегії страх втрати роботи найнижчий, тоді як в Іспанії і Польщі він найвищий.

Кар'єрні можливості

35% працівників вважають, що для досягнення кар'єрних цілей їм не вистачає можливостей для просування всередині організації. Найбільше незадоволення зафіксовано у Норвегії, Швейцарії і Швеції.

Найбільш задоволені поточною роботою працівники в Нідерландах, тоді як Норвегія має найнижчий рівень задоволеності. Дослідники вважають, що передовий досвід роботодавця є ключовим фактором. Наприклад, у Нідерландах більше працівників пройшли навчання протягом останніх шести місяців порівняно з Норвегією.

Важливо зазначити, що Україна покращила свої показники в мові і увійшла до першої сороки країн, які найкраще володіють англійською.