Дефіцит кваліфікованих працівників у Німеччині загострюється: кого шукають роботодавці

Дефіцит кваліфікованих працівників в Німеччині: втрати євро і шляхи вирішення проблеми

Дефіцит кваліфікованих працівників в Німеччині є нагальною проблемою, яка загострюється та приносить великі економічні втрати. За дослідженням Інституту німецької економіки (IW), компанії втрачають мільярди євро доходів через нестачу кваліфікованих працівників.

За останній рік у країні не вдалося заповнити 570 тисяч посад через брак працівників. Експерти Інституту передбачають подальше загострення проблеми в найближчі роки, що спричинить зростання витрат. За прогнозами IW, до 2027 року втрати складуть приблизно 74 млрд євро.

Наявний виробничий потенціал часто не використовується через брак працівників. 

Фахівці Інституту німецької економіки рекомендують два шляхи вирішення проблеми. Перший - залучення висококваліфікованих іммігрантів, які зможуть зменшити розрив у навичках. Другий - продовження трудового життя літніх працівників з підтримкою компаній.

У майбутньому найбільш вимаганими професіями будуть ІТ-сектор, будівництво і енергетика. Інформаційні та комунікаційні технології, енергетичні технології, а також будівництво, архітектура та консалтинг у сфері ІТ - основні напрямки майбутнього розвитку.

Враховуючи демографічні зміни, до 2040 року попит на фахівців у галузі ІТ буде зростати. Тому вирішення проблеми нестачі кваліфікованих працівників стає все більш актуальним для Німеччини.

Також варто пам'ятати, що Німеччина тратить значні суми грошей на утримання українських біженців, і ці видатки постійно зростають.