HR-фахівцям назвали 9 найкращих L&D сертифікацій 2026 року

Сертифікації у сфері навчання та розвитку у 2026 році

Як повідомляє AIHR: У 2026 році сертифікації у сфері навчання та розвитку (L&D) набувають особливої актуальності, адже роботодавці очікують, що 39% ключових навичок працівників зміняться до 2030 року, відповідно до даних World Economic Forum. У статті на сайті AIHR розглянуто дев'ять найкращих сертифікацій, які можуть допомогти фахівцям у цій галузі підвищити свої кваліфікації та відповідати новим вимогам ринку праці.

Популярні сертифікації

Серед найпопулярніших сертифікацій варто виділити:

• CIPD Level 5 Associate Diploma - триває від 12 до 18 місяців, вартість у Великій Британії становить від £1,600 до £3,600, плюс членський внесок.
• AIHR Learning & Development Certificate Program - приблизно 36 годин навчання, коштує $1,125 за окремий курс або $1,850 за повний доступ. Ця сертифікація визнається багатьма організаціями, включаючи 24 SHRM PDCs та 24 ATD CEUs.
• ATD CPTD та APTD - для отримання CPTD потрібно пройти тригодинний іспит, маючи щонайменше 5 років досвіду та 60 годин професійного розвитку. Вартість сертифікації становить $1,099 для членів ATD і $1,500 для нечленів, з необхідністю оновлення кожні три роки. APTD, яка передбачає двогодинний іспит, вимагає щонайменше 3 роки досвіду та коштує $525 для членів ATD і $800 для нечленів.
• ATD Master Programs - вартість $3,545 для членів і $3,845 для нечленів, тривалість складає 5 тижнів, за винятком Master Trainer Program, яка триває 8 тижнів.
• University of Michigan LXD Specialization - 43 години контенту, вартість включена в Coursera Plus.
• University of Illinois MasterTrack Certificate in Instructional Design - вартість $2,384, тривалість 1-2 семестри.
• SHRM-CP та SHRM-SCP - передбачають іспит, для підготовки до якого рекомендовано 60 годин. Вартість для членів становить $399, для нечленів - $499 з можливістю ранньої реєстрації за знижкою.
• PHR та SPHR (HRCI) - коштують $495 та $595 відповідно, включаючи реєстраційний збір у $100, з оновленням кожні три роки.

CIPD є стандартом у Великій Британії та багатьох країнах Співдружності, тоді як сертифікації ATD мають вагу в Північній Америці, а SHRM та HRCI домінують у ширших HR-ролях, переважно в США.

У виборі найкращої сертифікації варто враховувати етап кар'єри, обсяг роботи, формат та часові витрати, визнання, вартість та пересертифікацію, а також зв'язок L&D сертифікацій з HR-бізнес-партнерством. Ці фактори допоможуть фахівцям адаптувати свої навички до нових вимог та залишатися конкурентоспроможними на ринку праці.

З огляду на швидкі зміни у світі праці, інвестиції в сертифікації у сфері навчання та розвитку стають важливими для професіоналів, які прагнуть відповідати новим вимогам.

AIHR

Зростання попиту на нові навички підкреслює необхідність постійного професійного розвитку, а також адаптації до умов ринку, що швидко змінюється. Це також може вплинути на стратегії компаній у сфері HR, оскільки важливо підтримувати розвиток співробітників для збереження конкурентоспроможності.

Оскільки лише 35% HR-команд готові адаптуватися до нових технологій, таких як штучний інтелект, важливо розглянути, які сертифікації можуть допомогти фахівцям залишатися конкурентоспроможними на ринку праці. Пропонуємо ознайомитися з оглядом сертифікацій для HR-фахівців, які допоможуть підвищити кваліфікацію та впоратися з викликами сучасності.