HR-фахівці з сертифікацією заробляють на 15% більше

Огляд сертифікацій у сфері навчання та розвитку

Як повідомляє AIHR: Стаття містить огляд сертифікацій та сертифікатних програм у сфері навчання та розвитку (L&D) для HR-фахівців. Дослідження показують, що HR-фахівці з сертифікацією заробляють приблизно на 15% більше, ніж їхні колеги без сертифікації. У цій статті розглянемо 11 сертифікаційних програм, їх вартість, тривалість та вимоги, а також рекомендації щодо вибору в залежності від досвіду.

Популярні сертифікаційні програми

Однією з найпопулярніших програм є AIHR L&D Certificate Program, яка проходить онлайн, триває 36 годин та має вартість $1,125. Сертифікація ATD APTD проводиться у формі комп'ютерного тестування тривалістю 2 години, вартість складає $525 для членів і $800 для не членів. Ще одна програма - ATD CPTD, також тестування, триває 3 години, а вартість - $1,099 (члени) або $1,500 (не члени).

Сертифікація CIPD L&D Levels 3-7 має тривалість від 8 до 24 місяців, а її вартість залежить від рівня. Сертифікація CPTM (Training Industry) включає 10 модулів (20-50 годин), 4-денний практикум та іспит з 100 питань. Її вартість становить $3,695, з поновленням кожні 2 роки. Сертифікація CLDP (GSDC) триває 36 годин, включає іспит з 42 питань за 90 хвилин, а вартість складає $800 (один доступ) або $1,200 (пакет), дійсна протягом 5 років.

Крім того, існують сертифікати, що надаються платформами Coursera, edX та LinkedIn Learning. Сертифікати Coursera мають щомісячну підписку від $49, edX пропонує програми тривалістю 6 тижнів за ціною від $90 до $300, а LinkedIn Learning надає щомісячну підписку за $39.99 (з 50% знижкою на річний план).

Сертифікація SHRM-CP/SCP проходить у формі комп'ютерного іспиту тривалістю 4 години і коштує $499 (знижка $100 для членів). Сертифікація HRCI PHR включає 115 питань за 2 години за вартістю $395 + $100 за заявку, а HRCI SPHR - 140 питань за 3 години за $495 + $100 за заявку.

Сертифікаційна програма AIHR визнана SHRM, HRCI та ATD.

Вибір сертифікації або програми залежить від ваших цілей, досвіду та того, які ролі ви плануєте займати. Рекомендується обирати сертифікацію на основі вашого кар'єрного етапу, бажання спеціалізуватися в L&D або залишатися в загальному HR, а також вимог до цільових ролей.

Серед основних навичок, які можна отримати через сертифікацію, є:

• стратегічне планування
• розробка навчальних програм
• проведення тренінгів
• цифрове навчання
• коучинг та менторство
• оцінка програм
• аналітичний підхід до даних

Список сертифікацій включає 11 програм, які охоплюють різні рівні досвіду: від початкового (до двох років) до середнього (два-п’ять років) та старшого (понад п’ять років).

Отже, сертифікації у сфері навчання та розвитку є важливими для HR-фахівців, адже вони не лише підвищують зарплату, а й розширюють професійні можливості.

Сертифікації у сфері навчання та розвитку забезпечують HR-фахівцям конкурентні переваги на ринку праці, що важливо в умовах швидко змінюваного бізнес-середовища. З огляду на зростаючий попит на кваліфікованих спеціалістів у цій галузі, проходження сертифікаційних програм може стати ключовим фактором у досягненні кар'єрних цілей та професійного зростання. Вибір програми має враховувати не лише фінансові витрати, а й особисті кар'єрні амбіції та специфіку роботи, яку планує виконувати фахівець.

Зростання зарплат HR-фахівців з сертифікацією підтверджує важливість професійного розвитку в цій сфері. Для тих, хто прагне підвищити свою конкурентоспроможність, вивчення сертифікацій може стати ключовим кроком до успіху. У нашій статті ви знайдете детальний огляд найпопулярніших програм, які допоможуть вам зробити правильний вибір.