HR-сертифікація без досвіду: aPHR та SHRM-CP проти професійних програм AIHR

Сертифікації у сфері управління персоналом

Як повідомляє AIHR: У світі професійного розвитку сертифікації у сфері управління персоналом (HR) набувають все більшої популярності. Вони пропонують можливості для підвищення кваліфікації та отримання визнання у професії. У цій статті розглядаються сертифікації, такі як aPHR, aPHRi, SHRM-CP та PHR, а також сертифікатні програми від AIHR, які спрямовані на розвиток практичних навичок та нарахування кредитів для пересертифікації.

Типи сертифікацій

Сертифікації aPHR та aPHRi не вимагають попереднього досвіду в HR і для їх отримання достатньо мати диплом середньої школи або еквівалент. Це робить їх привабливими для початківців, які бажають увійти в цю сферу. На відміну від них, сертифікація PHR вимагає певного професійного досвіду:

• кандидати повинні мати щонайменше один рік досвіду роботи в HR з дипломом магістра,
• два роки з дипломом бакалавра,
• або чотири роки без диплому.

Сертифікація SHRM-CP, в свою чергу, не вимагає диплома або попереднього досвіду в HR для подачі заявки, але базове розуміння HR є рекомендованим.

Кандидати на сертифікацію PHR можуть подавати заявки протягом року, а HRCI пропонує онлайн-прокторинг та тестові центри Pearson VUE для складання іспиту. Сертифікація SHRM-CP проводиться в заплановані тестові вікна, зазвичай у тестових центрах Prometric.

AIHR також пропонує сертифікатні програми, які нараховують кредити для пересертифікації SHRM та HRCI. Програма HR Coordinator призначена для HR-асистентів та нових координаторів, тоді як програма HR Generalist включає капстонний проєкт на основі реального кейсу. Програма Sourcing & Recruitment охоплює пошук пасивних кандидатів, скринінг та аналітику, а програма Artificial Intelligence for HR охоплює генеративний ШІ, написання промптів та стратегію ШІ.

Вибір між сертифікаціями та сертифікатними програмами залежить від цілей кандидата: сертифікація забезпечує визнане посвідчення, тоді як сертифікатна програма фокусується на розвитку практичних навичок. Найлегшою сертифікацією вважається aPHR, а найкращими варіантами для початківців є aPHR або SHRM-CP. Онлайн-іспит можливий для aPHR через HRCI, а PHR вимагає досвіду роботи.

Сертифікації у сфері HR стають важливим інструментом для професіоналів, які прагнуть покращити свої навички та підвищити конкурентоспроможність на ринку праці. Зважаючи на зростаючий попит на кваліфікованих фахівців у сфері управління персоналом, така освітня підготовка може суттєво вплинути на кар'єрний розвиток. Доступність різних програм сертифікації дозволяє кожному знайти оптимальний варіант відповідно до свого рівня та цілей. Таким чином, професійний розвиток у сфері HR набирає обертів, що сприяє підвищенню загальної якості управлінських практик в організаціях.

Оскільки сертифікації у сфері HR стають дедалі популярнішими, важливо розглядати не лише традиційні варіанти, такі як aPHR та SHRM-CP, але й альтернативні програми, які можуть запропонувати нові можливості для професійного розвитку. Наприклад, інші сертифікаційні програми можуть забезпечити унікальні навички, які допоможуть виділитися на ринку праці.