Кадровий голод змушує компанії переглядати вікові рамки: кого шукають

Директор Інституту демографії та соціальних досліджень НАНУ, Елла Лібанова, розповіла в інтерв'ю Spiegel про значні зміни на ринку праці в Україні через повномасштабну війну.

За її словами, мобілізація призвела до того, що жінки та літні чоловіки стали заміщувати чоловіків-призовників на робочих місцях.

У роботодавців зараз є інтерес до цієї категорії працівників, особливо до тих, хто має 60 років і кому не виповнилося призовнику, тому що вони стали "ідеальними працівниками".

Мінекономіки стверджує, що Україні не вистачає 4,5 мільйона працівників. Ця проблема існувала і до війни, але конфлікт поглибив кадровий дефіцит.

Лібанова також зазначила особливості міграції в Україні під час війни. На початку конфлікту понад 1,5 мільйона українців виїхали за кордон, але зараз не відбувається значного збільшення міграції в жодному напрямку. Зате спостерігається активне внутрішнє переміщення населення зі сходу країни на захід і в центральні регіони.

За словами експертки, кількість мешканців Києва повернулася до дошоєнного рівня, але змінився їхній склад: місцевих жителів, які виїхали, заступили внутрішньо переміщені особи з інших областей.

Загалом, ситуація на ринку праці в Україні залишається складною. Кількість вакансій зростає, але резюме надходять не так активно. Це призводить до підвищення заробітних плат, але через інфляцію реальний приріст доходів сповільнюється.

За оцінками Міжнародної організації праці, в наступні 10 років в Україні може виникнути дефіцит робочої сили на рівні 8,6 мільйона осіб.

Нагадаємо, раніше були названі найприбутковіші професії в Києві для українців, які заробляють до 34 тисяч гривень.