Кінець ери дипломів: HR-керівники змінили підходи до найму

Як повідомляє hvylya.net: HR-професіонали все частіше звертають увагу на навички працівників під час найму. За дослідженням компанії ETS, майже 90% керівників з персоналу вважають, що важливіше здійснювати найм на підставі конкретних навичок, ніж наявності вищої освіти. Ось що повідомляє журнал Fortune.

"Це не про заміну дипломів - це про їх збалансування з реальними, демонстрованими навичками, які роблять людей працездатними", - пояснює Мішель Фроа, глобальний директор з маркетингу та інновацій ETS.

Тренд зорієнтований на навички

Сьогодні роботодавці все більше визначають увагу на навичках кандидатів та їх спроможності виконувати роботу, незалежно від їх освіти. Проблеми з пошуком кваліфікованих працівників і вартість вищої освіти змушують бізнес вирішувати завдання за конкретними здібностями та навичками.

"Я не впевнений, що коледж готує людей до роботи, яка їм потрібна сьогодні. Думаю, це велика проблема, і всі питання стосовно студентських кредитів... справді серйозні", - зазначив CEO Meta Марк Цукерберг.

Практичні навички стають крайньо важливими у сучасному ринку праці, де віддається перевага демонстрації конкретних можливостей в робочому середовищі.

Згідно з дослідженням компанії ETS, HR-професіонали акцентують увагу на навичках кандидатів, а не лише на наявності вищої освіти під час найму працівників. Цей тренд відображає нову парадигму на ринку праці, де ключовим елементом стають практичні здібності та реальний досвід.