Лише половина HR-команд має навички для реального впливу — названо 16 курсів

Навички HR-команд та необхідність навчання

Як повідомляє AIHR: AIHR опублікував статтю, в якій зазначається, що лише половина HR-команд має навички, необхідні для реального впливу на бізнес-процеси. Це свідчить про необхідність постійного навчання та вдосконалення професійних навичок у сфері управління людськими ресурсами. У статті представлено 16 HR-курсів для працюючих професіоналів, що можуть допомогти їм розвивати необхідні компетенції.

Доступні HR-курси

AIHR пропонує кілька сертифікатних програм, таких як програма з штучного інтелекту для HR, програма з HR business partnering, people analytics та організаційного розвитку. Серед доступних курсів:

• "Artificial Intelligence for HR Certificate Program" – онлайн, самостійне навчання, тривалість 32,5 години з доступом на 12 місяців.
• "HR Business Partner 2.0 Certificate Program" – також онлайн, самостійне навчання, тривалість 33 години, доступ 12 місяців.
• "People Analytics Certificate Program" – онлайн, самостійне навчання, 43,3 години, доступ 12 місяців.
• "Organizational Development Certificate Program" – онлайн, самостійне навчання, 40 годин, доступ 12 місяців.

Інші курси включають:

• "Talent Management" на LinkedIn Learning – онлайн, самостійне навчання, 1 година.
• "Fundamentals of Human Resources" на платформі Alison – онлайн, самостійне навчання, 3 години, безкоштовний.
• "Pay Equity Certificate" від HRPA – онлайн, 5 годин, присвячений Ontario Pay Equity Act.
• "CIPD Level 3 Foundation Certificate in People Practice" – онлайн з викладачем протягом 6 тижнів.
• "Employee Engagement" на LinkedIn Learning – онлайн, самостійне навчання, 1,5 години.
• "Career Development Methods & Techniques" від ATD – онлайн, самостійне навчання, приблизно 45 хвилин з доступом на 12 місяців.
• "Strategic HR Leadership Certificate Program" від eCornell – онлайн з викладачем, 3 місяці, 3-5 годин на тиждень.
• "Developing Your Skills As An HR Professional" від Open University – онлайн, самостійне навчання, 9 годин, безкоштовний.
• "HR Management and Analytics Certification Course" від The Wharton School – відео та з викладачем, 2 місяці, 4-6 годин на тиждень.
• "Employment Law Update" від CIPD – онлайн, самостійне навчання, 1 день.
• "Conflict Resolution Certificate Program" від eCornell – онлайн, самостійне навчання, 2 місяці.
• "HR Metrics, Analytics and KPI: Data-Driven Decision Making" на Udemy – онлайн, самостійне навчання, 3-4 години.

AIHR також пропонує доступ до "Full Academy Access", що надає необмежений доступ до бібліотеки міні-курсів, сертифікатних програм і навчальних посібників. Для тих, хто хоче ознайомитися з курсами, доступний "AIHR Demo Portal", який дозволяє переглянути зразки уроків і шаблонів перед зарахуванням на курс.

У статті наведено чотири кроки для переходу в HR з іншої сфери: перший – визначення transferable skills, другий – навчання, третій – адаптація резюме, четвертий – нетворкінг і пошук досвіду. Мішель Філдс, експертка AIHR, зазначає:

"Зосередьтеся на сертифікаціях, які розвивають стратегічне мислення, лідерські навички та глибшу HR-експертизу."

Вона також додає, що "у глобальному HR немає універсального рішення. У різних країнах різні трудові закони, тому HR-практики мають адаптуватися. Шукайте курси з реальними кейсами, міжнародною акредитацією та визнанням у галузі".

Ця інформація підкреслює важливість постійного вдосконалення навичок у сфері HR, оскільки лише половина команди має достатні компетенції для впливу на бізнес. В умовах стрімкого розвитку технологій та змін у трудовому законодавстві, професіонали мають бути готові до адаптації та навчання новим підходам, що, в свою чергу, може покращити ефективність управління людськими ресурсами в організаціях.

З огляду на важливість постійного розвитку навичок у сфері HR, ознайомлення з різноманітними курсами може стати ефективним шляхом для фахівців, які прагнуть підвищити свою кваліфікацію та залишатися конкурентоспроможними на ринку праці. Від безкоштовних варіантів до більш дорогих програм, наявність широкого спектра навчальних можливостей дозволяє кожному знайти відповідний курс для себе.