Ментор – хто це такий, як знайти собі вчителя та наставника, навіщо він потрібен


Сучасний світ повний різних цікавих та перспективних професій. Саме тому в ньому так багато нових вакансій та сфер діяльності. Наприклад, ментор. Про такого спеціаліста мало хто знав ще якихось 20 років назад, а вже сьогодні, хто такий ментор, мають дізнатися багато підприємців та різних діячів.
Річ в тому, що вчитель ментор, наразі виконує дуже багато функцій. Він чудово розуміє тенденції ринку та ментор наставник допомагає проходить багато етапів розвитку. Проте, як знайти собі ментора, досі розуміють не всі, як і багато спеціалістів не знають, для чого така спеціальність взагалі потрібна.
Хто такий ментор?
Почати варто не з того, де знайти ментора, а хто такий ментор людина і як з цим професіоналом взаємодіяти. Адже ментор професія сучасна, нова, але вже досить популярна. Багато таких наставників беруть немалі гроші, щоб допомагати, а тому вибирати такого професіонала варто досить уважно.
Тому логічно почати варто з того, хто такий ментор і навіщо він потрібний. У сучасному світі, що швидко змінюється, пошук якісного наставництва стає ключовим фактором особистісного та професійного зростання. Незалежно від сфери діяльності, наявність досвідченого ментора допомагає уникнути типових помилок, розширити можливості для розвитку та швидше досягати поставлених цілей. У 2025 році в Україні все більше людей звертається до менторства як до ефективного інструменту саморозвитку.
В теорії, ментор – це людина з досвідом у певній галузі, яка допомагає іншим розвиватися, даючи поради, ділячись знаннями та підтримуючи у складних ситуаціях. На відміну від викладача, який передає академічні знання, або коуча, що допомагає знайти відповіді через запитання, ментор є практиком, який уже пройшов шлях, яким хоче йти його підопічний. У процесі менторства відбувається обмін не лише знаннями, а й особистим досвідом, що значно прискорює навчання.
По своїй суті, ментор продає своє мислення та досвід. Він допомагає пройти всі ті складні етапи, які часто стоять на шляху розвитку будь-якого професіонала. Загалом, бувають й різні типи таких менторів. На це також варто звертати увагу. Є ті, хто просто допомагає, а є ті, хто вчать в конкретній сфері.
Які бувають ментори?
Щоб розуміти, чи потрібен ментор, варто також зрозуміти, який тип спеціаліста взагалі знадобиться. Менторство може мати різні форми, залежно від потреб людини. Основні види менторів:
-
Кар'єрний ментор – наставник, який допомагає розвиватися у професійній сфері, підказує, як будувати кар'єру, досягати вищих позицій та уникати типових помилок.
-
Бізнес-ментор – підприємець або експерт, що допомагає молодим бізнесменам розвивати свої проєкти, уникати ризиків та шукати нові можливості.
-
Особистісний ментор – наставник, який допомагає у розвитку м'яких навичок (soft skills), впевненості в собі, комунікації та самореалізації.
-
Технічний ментор – експерт у певній професійній галузі (програмування, дизайн, маркетинг тощо), який допомагає опанувати складні навички.
-
Життєвий ментор – людина, що надихає та допомагає знайти баланс у житті, розставити пріоритети та визначитися з напрямком руху.
У цій професії є чимало нових напрямків, й загалом, кількість таких спеціалістів в різних сферах буде тільки збільшуватись. Тому зациклюватися на типажах менторів, дійсно, не варто.
Навіщо потрібен ментор і чим він може допомогти?
Не менш важливим питанням можна вважати, де такий ментор знадобиться. Адже ментор виконує одразу кілька важливих функцій у житті підопічного:
-
Допомагає уникати помилок – наставник уже пройшов подібний шлях і знає, які рішення є більш ефективними.
-
Стимулює розвиток – постійний контакт із ментором мотивує та дає можливість бачити власний прогрес.
-
Допомагає знайти правильний напрямок – інколи людина не знає, з чого почати або яку стратегію обрати. Ментор допомагає визначити оптимальний шлях.
-
Розширює коло знайомств – досвідчений наставник може познайомити зі своєю мережею контактів, що відкриває нові можливості.
-
Допомагає у прийнятті рішень – особливо у критичних ситуаціях, коли потрібна підтримка або порада від людини з більшим досвідом.
Проте окремі професіонали можуть виконувати й додаткові функції. Деякі ментори працюють з психологічним станом людини, та це також допомагає.
Як знайти собі ментора?
Якщо такий професіонал може знадобитися, то варто розуміти, як знайти ментора. Тобто як взагалі шукати такого спеціаліста.
Знайти ментора можна кількома способами:
-
Через професійні спільноти – конференції, семінари, форуми та спеціалізовані платформи (наприклад, LinkedIn або GrowthMentor).
-
У робочому середовищі – серед керівників, колег або старших співробітників.
-
Через менторські програми – багато компаній пропонують програми наставництва для розвитку молодих спеціалістів.
-
В університетах та навчальних центрах – деякі викладачі або випускники можуть стати чудовими наставниками.
-
Особисті знайомства – часто хорошого ментора можна знайти серед друзів, родичів або знайомих.
-
Стартап-програми – у разі підприємницької діяльності можна знайти наставника через спеціальні програми підтримки бізнесу.
Важливо розуміти, що пошук ментора – це активний процес. Варто звертатися до потенційних наставників із конкретними запитами, демонструючи свою мотивацію та готовність до навчання.
Звісно соціальні мережі стають основним джерелом, де можна шукати ментора, а ще й знаходити про нього відгуки. Це досить корисний досвід.
Як стати ментором і де навчатись?
Зовсім інше питання, як стати ментором. Адже це також може бути професійним розвитком. Якщо маєте значний досвід у певній сфері та хочете допомагати іншим, можна стати ментором. Для цього важливо:
-
Усвідомити свою експертність – зрозуміти, у чому саме ви можете бути корисними.
-
Навчитись передавати знання – розвинути навички комунікації, викладання та мотивації.
-
Бути відкритим до нових знань – наставництво передбачає не лише навчання інших, а й постійний саморозвиток.
-
Знайти платформу для наставництва – можна приєднатися до спеціалізованих платформ (наприклад, MentorCruise) або створити власну програму менторства.
Навчатися менторству можна через онлайн-курси, семінари та книги на тему коучингу та лідерства. В Україні у 2025 році популярними будуть такі платформи, як Prometheus, Coursera, а також локальні освітні проєкти.
В цілому варто розуміти, що ментор – це не просто наставник, а людина, яка допомагає у розвитку, підтримує та надихає. У 2025 році менторство стає все більш популярним в Україні, адже допомагає швидше досягати цілей у кар'єрі, бізнесі та особистому житті. Знайти ментора можна через професійні спільноти, знайомства або спеціалізовані програми. А якщо ви вже маєте досвід, то наставництво може стати чудовим способом реалізувати свої знання та допомогти іншим. Головне – бути відкритим до навчання та обміну досвідом.
Хто може бути ментором?
Ментором може стати будь-хто, хто має досвід та знання в певній сфері і готовий допомагати іншим. Основні категорії менторів:
-
Кар'єрні ментори – допомагають будувати кар'єру, правильно розставляти пріоритети та розвивати професійні навички.
-
Бізнес-ментори – підтримують підприємців у розвитку бізнесу, допомагають уникати помилок та знаходити правильні рішення.
-
Технічні ментори – фахівці, які навчають складним професійним навичкам у сфері IT, інженерії, науки тощо.
-
Життєві ментори – наставники, які допомагають знайти баланс, ставити цілі та досягати гармонії в житті.
-
Освітні ментори – ті, хто допомагає з навчанням, академічним розвитком та підготовкою до іспитів.
-
Психологічні ментори – підтримують у подоланні стресу, тривожності, особистісних криз та розвитку емоційного інтелекту.
Ментором може бути як людина з багаторічним досвідом, так і фахівець, який лише на кілька кроків випереджає вас у розвитку.
Скільки можна заробляти?
Заробіток ментора залежить від його досвіду, сфери діяльності та формату наставництва. Менторство може бути як волонтерською діяльністю, так і стабільним джерелом доходу. Приблизні рівні заробітку:
-
Початківці ментори можуть отримувати від 20-50 доларів за годину наставництва.
-
Досвідчені ментори – 100-300 доларів за годину.
-
Відомі експерти можуть встановлювати ставки від 500 доларів і вище за сесію.
-
Корпоративне менторство може приносити 5000-20000 доларів на місяць залежно від кількості клієнтів.
Деякі ментори працюють у великих компаніях і отримують зарплату, що може коливатися від 3000-5000 доларів на місяць у залежності від рівня компетенції та компанії.
Плюси та мінуси професії
У такій професії, звісно, є свої плюси та мінуси. Їх потрібно враховувати перед тим, як вибирати цей напрямок в роботі. Проте почати варто з плюсів:
-
Можливість ділитися знаннями та досвідом – ментор отримує задоволення від допомоги іншим та бачить їхній прогрес. Загалом, це та сфера, де є чимало досвіду, яким легко ділитися. Тому витрати в цьому випадку мінімальні.
-
Фінансова вигода та гнучкий графік – багато менторів працюють у вільний час, встановлюючи власні тарифи. Також ментор може вибирати для себе зручний графік, що неможливо в багатьох професіях.
-
Розширення мережі корисних контактів – знайомства з талановитими людьми, потенційними клієнтами та партнерами. Загалом, це досить цікава професія, де завжди можна зустріти нових людей.
-
Особистий та професійний розвиток – менторство змушує тримати руку на пульсі індустрії, удосконалювати знання.
-
Можливість працювати онлайн та офлайн – це дає свободу вибору формату роботи. Це також вигідний варіант для багатьох.
Варто врахувати й мінуси, які можуть бути в цій професії:
-
Необхідність постійного навчання – щоб бути ефективним ментором, потрібно розвиватися та слідкувати за трендами. Також постійно потрібно бути залученим в цей процес, а це не так просто.
-
Емоційне вигорання через роботу з людьми – підтримка та мотивація інших можуть бути виснажливими. В цілому, працювати з людьми не так просто, як може здаватися на перший погляд.
-
Нестабільний дохід для початківців – на старті кар’єри складно отримати високі гонорари.
-
Потреба в хороших комунікативних навичках – без них буде складно донести інформацію учням.
-
Складнощі у вимірюванні результату – не завжди легко визначити успіх у менторстві, оскільки прогрес учня може бути суб’єктивним.
Виходячи з цього, менторство – це чудова можливість як для особистого зростання, так і для заробітку. Головне – мати бажання допомагати іншим, ділитися знаннями та постійно розвиватися разом із своїми учнями. Якщо ви хочете знайти наставника або стати ним, варто розпочати пошук прямо зараз, адже якісне наставництво може змінити життя.
Читайте також





