Meta відклала другу хвилю скорочень через ШІ

Скорочення в Meta та адаптація до штучного інтелекту

Як повідомляє НВ — Техно: Meta відклала другу хвилю скорочень у межах перебудови компанії навколо штучного інтелекту. За даними Reuters, план Project OT (Organization Transformation) передбачав значне скорочення команд і ширше використання штучного інтелекту для виконання щоденних завдань. У рамках цього плану Meta могла скоротити чисельність деяких команд до 60% шляхом звільнень, скасування відкритих вакансій та звільнення працівників, яких компанія вважала менш ефективними. Проте, Марк Цукерберг відмовився від запланованої хвилі звільнень у листопаді або поставив її на паузу.

Під час проведення реорганізації в 2023 році Meta скоротила близько 25% штату. Внутрішні показники розвитку штучного інтелекту виявилися слабшими за очікування: кількість змін у програмному коді платформ і інфраструктури компанії зросла на 220% за рік, але кількість нових або вдосконалених функцій, які дійшли до користувачів, збільшилася лише на 36%. Крім того, кількість технічних і безпекових інцидентів зросла на 40%, а час, витрачений працівниками на їх вирішення, збільшився на 70%. У липні Цукерберг визнав, що переоцінив швидкість розвитку технології, зазначивши, що прогрес у створенні ШІ-агентів не прискорився так, як очікувала компанія.

Виклики та майбутнє компанії

Працівники Meta висловлювали невдоволення системою відстеження активності на робочих комп'ютерах у США, яка фіксувала рухи миші та натискання клавіш. Внаслідок цього показники настроїв працівників знизилися на 19 пунктів, а активність із профспілкової організації посилилася. Незважаючи на ці виклики, Meta не відмовилася від загальної ідеї перебудови навколо штучного інтелекту. Цукерберг запевнив співробітників, що загальнокорпоративних скорочень у 2023 році не буде, однак менші скорочення можливі у 2026 році, а масштабніша реорганізація - у 2027-му.

Окремі команди, які працюють із ШІ за скороченою моделлю, вже функціонують у Meta, а компанія продовжує активно вкладати кошти в інфраструктуру для штучного інтелекту.

Відкладення хвилі скорочень у Meta відображає стратегічні зміни в компанії, спрямовані на адаптацію до нових технологій.

Незважаючи на проблеми з реалізацією проектів у сфері штучного інтелекту, Meta продовжує вірити в потенціал технології, що може вплинути на її довгострокову стратегію. Зберігаючи фокус на інвестиціях у штучний інтелект, компанія прагне підвищити свою конкурентоспроможність на ринку, водночас намагаючись задовольнити потреби своїх працівників та уникнути подальших масових звільнень.