Не вистачає страхового стажу? Що робити у 2025 році

Не впевнені, чи маєте достатній страховий стаж для призначення пенсії? Доцільно заздалегідь звернутися до кваліфікованого юриста або спеціаліста з пенсійних питань – це дозволить уникнути правових ускладнень і забезпечити реалізацію права на пенсійне забезпечення у визначені строки.

Умови призначення пенсії за віком у 2025 році

У 2025 році питання достатності страхового стажу є визначальним при призначенні пенсії за віком. Відповідно до частини першої статті 26 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» № 1058-IV, право на пенсію за віком мають особи, які досягли 60-річного віку і мають не менше 32 років страхового стажу. Якщо страховий стаж становить від 22 до 32 років, пенсійний вік зсувається до 63 років; за наявності 15-22 року стажу – до 65 років. У випадку, коли стаж становить менше 15 років, пенсія за віком не призначається. У такому разі можливе призначення державної соціальної допомоги після досягнення 65-річного віку за умови відсутності інших джерел доходу.

Перевірка та підтвердження стажу

Першим кроком у подібній ситуації має стати повна перевірка даних про наявний страховий стаж. Така перевірка здійснюється за допомогою персонального кабінету на порталі Пенсійного фонду України. У разі виявлення неврахованих періодів, особа має право подати до органів ПФУ документи, що підтверджують стаж, зокрема: трудову книжку, архівні довідки, військовий квиток, документи про догляд за особами з інвалідністю або дітьми до трьох років, підтвердження перебування на обліку в центрі зайнятості. Всі ці періоди, хоча й не супроводжувалися сплатою єдиного соціального внеску, за певних умов можуть бути зараховані до страхового стажу згідно зі статтею 24 Закону № 1058-IV. Якщо у вас виникають будь-які питання – радимо завжди звертатись до професійних юристів, які нададуть юридичну допомогу при оформленні пенсії.

Типові помилки при подачі документів

Типовими помилками є подання неповного пакета документів, подання довідок без підписів або печаток, подання документів без легалізації у випадку іноземного стажу, а також неврахування періодів за цивільно-правовими договорами. За наявності хоча б одного сумнівного періоду, рекомендовано здійснити попередній аудит пенсійної справи, оскільки рішення про відмову в призначенні пенсії ПФУ ухвалює формально, на підставі поданих документів.

Добровільна участь у пенсійній системі

Якщо після підтвердження всіх допустимих періодів стажу все ще бракує, особа має право укласти договір про добровільну участь у системі загальнообов’язкового державного соціального страхування, що передбачено статтею 10 Закону України № 2464-VI. Такий договір укладається з органом Державної податкової служби. У 2025 році мінімальний розмір щомісячного страхового внеску становить 1760 гривень (22 % від мінімальної зарплати, яка з 1 січня 2025 року становить 8000 гривень). Особа має право сплачувати внески в більшому розмірі за власним бажанням. За кожен сплачений місяць стаж зараховується у повному обсязі.

«Докупівля» стажу за минулі періоди

Додатково, відповідно до статті 10-2 Закону № 2464-VI, з 2023 року в Україні діє механізм одноразової сплати страхового стажу за минулі періоди (до 60 місяців). Така сплата дозволяє «докупити» до п’яти років стажу, сплативши подвійну мінімальну ставку ЄСВ за кожен місяць. У 2025 році це становить 3520 гривень на місяць, або 42 240 гривень за один рік стажу. Після сплати орган ДПС передає дані до ПФУ для зарахування відповідних періодів.

Інші варіанти отримання стажу

Альтернативою є офіційне працевлаштування, навіть на умовах часткової зайнятості. Згідно з чинним законодавством, достатньо, щоб за особу було сплачено ЄСВ у розмірі не нижчому за встановлений мінімум. Це відкриває можливість поступового накопичення стажу навіть у разі роботи на умовах сумісництва, за договорами ЦПХ або підрядом.

До страхового стажу також можуть бути включені нестрахові періоди, зокрема:

• строкова військова служба;
• відпустка по догляду за дитиною до 3 років;
• догляд за особою з інвалідністю І групи або особою, яка досягла 80-річного віку;
• облік у центрі зайнятості з отриманням допомоги по безробіттю;
• навчання на денній формі до 1 січня 2004 року.

Соціальна допомога замість пенсії

У разі відмови в призначенні пенсії через недостатню кількість стажу особа має право звернутись за державною соціальною допомогою. Така допомога призначається відповідно до Закону України «Про державну соціальну допомогу особам, які не мають права на пенсію», після досягнення 65 років. 

Іноземний стаж

У випадках, коли особа працювала за кордоном, стаж може бути врахований лише за наявності міждержавного договору про соціальне забезпечення. На сьогодні Україна має чинні договори з більш ніж 20 країнами, зокрема Польщею, Німеччиною, Італією, Іспанією, Чехією, Словаччиною, Литвою, Португалією, Естонією. У таких випадках стаж підтверджується через компетентні органи відповідної держави – за процедурою, визначеною у двосторонній угоді.

Судове оскарження відмови

Якщо орган ПФУ відмовляє у зарахуванні окремих періодів, особа має право оскаржити рішення в судовому порядку. Відповідно до положень Кодексу адміністративного судочинства України, такі справи розглядаються окружними адміністративними судами. Суд має право визнати стаж за періоди, які були належно підтверджені, але безпідставно не враховані ПФУ (наприклад, через втрату архівів, відсутність трудової книжки або спір щодо класифікації роботи).

Висновок

Якщо особа не має достатнього страхового стажу для виходу на пенсію, чинне законодавство України передбачає низку правових механізмів: добровільну участь, одноразову доплату, продовження трудової діяльності, врахування нестрахових або іноземних періодів, а також судовий захист. У 2025 році також запроваджено обов’язкову накопичувальну систему, що гарантує додаткові виплати незалежно від загального стажу. Вчасна правова оцінка і консультація з фахівцем допоможуть уникнути відмови в призначенні пенсії та реалізувати свої права повною мірою.