Employee Card для українців у Чехії: ключові зміни та нові правила

Чехія стає все більш привабливою країною для українських громадян, які прагнуть знайти роботу за кордоном. Одним з ключових документів для легальної роботи у Чехії є Employee Card, яку можна отримати на підставі офіційного контракту з місцевим роботодавцем. Employee Card дозволяє поєднати дозвіл на працю та перебування у країні, що робить її дуже цінною для українських іммігрантів.

Згідно із інформацією від Relocate, для отримання Employee Card не обов'язково мати вищу освіту або спеціалізовані навички, головне - щоб вакансія була внесена до Центрального реєстру доступних вакансій для власників цієї картки.

Процедура оформлення Employee Card включає ряд кроків, включаючи збір необхідних документів та сплату необхідних зборів. Розгляд заявки може зайняти до 60 днів, а також потребує знання чеської мови або офіційного перекладу документів. У разі зміни роботодавця потрібно подати заяву наперед, щонайменше за 30 днів до завершення попереднього контракту. Також варто мати на увазі, що правила для українських біженців у Чехії можуть бути посилені.

Умови отримання Employee Card в Чехії для українців звучать досить доступно і, здавалося б, надихають на позитивний настрій для тих, хто рішить перебратися на роботу до цієї країни. Налагоджений процес оформлення дозволить українцям легально здобувати новий досвід та розвиватися професійно за кордоном.