Перехід на літній час: як HR-спеціалісти подолають ризики та стреси команди

Перехід на літній час: як HR-спеціалісти подолають ризики та стреси команди

Як повідомляє Evil HR Lady: У понеділок, після переходу на літній час, відбудеться онлайн-конференція Spring Forward HR, присвячена актуальним питанням у сфері управління персоналом. У рамках заходу спікери обговорять теми, пов'язані з HR, що можуть допомогти компаніям впоратися з впливом зміни часу на продуктивність та емоційний стан співробітників.

Цей перехід несе в собі певні ризики, зокрема збільшення кількості дорожньо-транспортних пригод. Статистика свідчить, що в понеділок після переходу на літній час кількість ДТП зростає на 16 відсотків. Це підкреслює важливість обговорення питань безпеки та підтримки команди в умовах змін.

Конференція Spring Forward HR

Конференція Spring Forward HR стане платформою для обміну досвідом та ідеями. Серед спікерів виступлять:

• Джастін Барісо з темою про емоційний інтелект
• Ешлі Херд, яка торкнеться питань підтримки команди без вирішення всіх проблем
• Джеймс Бейкер, який розповість про навчання та розвиток в епоху штучного інтелекту
• Крістен А. Преснер, яка обговорить нейрорізноманітність на робочому місці
• Деббі Мюллер, що поділиться історіями з практики в HR

Завершуватиме конференцію Стейсі Денніс.

Участь у конференції також передбачає інтерактивні елементи, зокрема ігри-вікторини, для яких Snappy надасть призи. Панельна дискусія з Марі Лоббезу, Мелом Мозьє та Стейсі Рачо-Ортіс стане ще одним важливим аспектом заходу, що дозволить учасникам отримати глибше розуміння сучасних викликів у сфері управління персоналом. Реєстрація на конференцію доступна на сайті springforwardhr.com.

Конференція Spring Forward HR відбудеться в контексті важливого переходу на літній час, який традиційно викликає занепокоєння щодо продуктивності співробітників та їхнього емоційного стану. Зважаючи на статистичні дані про підвищення ризику ДТП, обговорення питань безпеки та підтримки команди є надзвичайно актуальним. Участь у заході дозволить HR-спеціалістам отримати нові знання та інструменти для ефективного управління персоналом в умовах змін.