Польща змінює правила підрахунку стажу: які періоди тепер враховуватимуть

Нові правила обчислення трудового стажу в Польщі

Як повідомляє ХВИЛЯ: Польща запроваджує нові правила обчислення трудового стажу, які набудуть чинності з 1 січня 2026 року. Це оновлення дозволяє враховувати раніше невраховані періоди, що значно розширить можливості для працівників. Реформа буде впроваджена поетапно для різних секторів економіки, що забезпечить поступовий перехід до нових правил.

Згідно з новими нормами, до трудового стажу тепер включатимуться:

• періоди ведення власного бізнесу;
• робота за договорами доручення (umowa zlecenia);
• угоди з агентствами;
• час догляду за дитиною (за умови сплати внесків на пенсійне страхування та страхування на випадок інвалідності).

Реформа вже розпочалася, і перший етап був завершений. З 1 січня 2026 року нові правила почнуть діяти в секторі державних фінансів. З 1 травня 2026 року вони також запрацюють у всіх інших секторах. Варто зазначити, що для працівників бюджетної сфери нововведення вже працюють. Міністерство фінансів України надає цю інформацію, підтверджуючи важливість змін для трудового законодавства.

Вплив нововведень на соціальне забезпечення

Ці зміни в трудовому законодавстві Польщі можуть суттєво вплинути на соціальне забезпечення працівників, оскільки нові правила дозволять враховувати більше періодів роботи, що може позитивно сказатися на пенсійних виплатах. Реформа відображає тенденцію в багатьох країнах до адаптації трудового законодавства під сучасні вимоги ринку праці та підтримки зайнятості, зокрема через визнання неформальної праці та періодів догляду за дітьми. Це також може стимулювати розвиток підприємництва та покращити умови для батьків, які поєднують роботу і сімейні обов'язки.